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Toute l'équipe de votre syndicat CFDT S3C Lorraine, Liaison France Télécom,

vous remercie de votre confiance

et vous souhaite une très bonne année

NEGOCIATION PENIBILITE : ALLER PLUS LOIN

Alors que les séances de négociation sur la pénibilité se poursuivront en janvier 2012, la CFDT revendique d’ores et déjà un dispositif plus équitable pour l’amélioration des conditions de travail et une meilleure réparation de la pénibilité.

.....Suite

14/12/2011 - INTERVIEW DE FRANCOIS CHEREQUE DANS LE MONDE

François Chérèque : "Il y a une forme de poujadisme vis-à-vis du syndicalisme".

Pour le secrétaire général de la CFDT, François Chérèque, la "résorption de la dette
est une priorité budgétaire".

.....lire l'article

FONCTIONNAIRES : REVALORISATION DE LA CATEGORIE B

Les décrets sont enfin parus!!!

Les19 décrets relatifs aux nouvelles grilles indiciaires de la catégorie B sont inscrits au journal officiel du 29 novembre 2011. ENFIN, et donc applicables le 1er jour du mois qui suit la parution.

Les fonctionnaires, reclassés et reclassifiés sur les niveaux 1.3 à 3.1, seront donc positionnés, le 1er décembre 2011, sur les nouvelles grilles indiciaires,…à l’exception de l’indice 675 qui ne sera créé que le 1er janvier 2012. .....Suite

Elections professionnelles à France Télécom Orange

Avec un taux de participation en hausse (environ 75%), la CFDT conforte ses résultats.
Elle devient la deuxième organisation syndicale avec 22 % des voix
et la première avec 68 élus dans les comités d’établissement.
La CFDT s’affirme toujours à la première place chez les cadres.
Communiqué de presse

Elections professionnelles à France Télécom Orange

Consultez tous les résultats 2011
sur la DO Est

 

France Telecom : la CFDT dame le pion à la CGT aux seins des CE

Le 22 novembre 2011, près de 104.000 électeurs de France Télécom-Orange étaient invités à élire leurs représentants du personnel.
Le taux de participation CE a été de 73,68%. Le quorum a été atteint dans tous les collèges des Comités d'Etablissement.

Selon les résultats provisoires de ces élections, la CFDT arrive en tête avec 68 sièges sur les 19 Comités d'établissements. ...Suite

Poussée des syndicats réformistes à France Télécom

Trois ans après la crise sociale et le début d'une vague de suicides sans précédent dans l'entreprise publique, le résultat des élections professionnelles à France Télécom sonne comme une sanction pour les syndicats dits "protestataires" et un encouragement pour les centrales dites "réformistes".
... Suite

Mardi 22 novembre 2011
Elections professionnelles à France Télécom Orange

VOTEZ ET FAITES VOTER CFDT
Découvrez nos candidats Lorrains

Elections professionnelles à EQUANT Groupe France Télécom

LA CFDT, MAJORITAIRE, CONFORTE SA POSITION

La CFDT a largement remporté les élections d’Equant, filiale du Groupe France Télécom, en restant la 1ère organisation devant les deux autres syndicats CFTC et CGT.
Avec une progression de 20 %, passant de 41,8 % à 50% des voix au CE, la CFDT est incontournable dans la filiale Equant. ... Suite

ECHELLES INDICIAIRES : REVALORISATION DE LA CATEGORIE B

Une Bonne nouvelle :
Un conseil paritaire est enfin convoqué le 30 novembre pour la présentation des 19 décrets validés par le conseil d'état ..... Suite

Une mauvaise nouvelle :
Le conseil d'état a refusé une date d'application au 1er janvier 2011 et repousse celle-ci au 1er jour du mois qui suit la parution ..... Suite

ANIMATION CFDT à METZ ARSENAL

La CFDT a organisé une animation sur le site d'Arsenal le 16 novembre.
Les militants CFDT étaient présents pour rencontrer les salariés ,
leur distribuer la plaquette "Activités Sociales et Culturelles"
et offrir le café à la sortie de la cantine.
Reportage

Une prime de 100 euros (bruts) Payée le 21 décembre 2011

La CFDT a exigé et obtenu qu’une clause de préservation du pouvoir d’achat soit incluse dans l’accord salarial 2011, afin que l’inflation ne puisse grignoter les revalorisations des salaires obtenues lors des Négociations Annuelles.
Tous les salariés, présents au 1er novembre 2011, bénéficieront de la clause de sauvegarde de l’accord salarial signé en avril par la CFDT. ... Suite

Sourds et Malentendants - Metz et Strasbourg - Même combat

Les malentendants d’Orange veulent être reconnus
L'Alsace.fr : Strasbourg : Une dizaine de militants de la CFDT et de salariés sourds ou malentendants d’Orange ont manifesté, hier matin, devant la direction régionale de France Telecom. Reportage
Metz : FR3 couvre la manif devant l'entrée du batiment de Metz Arsenal : Reportage Photo

15 novembre 2011 : Les sourds et malentendants se mettent en grève !

Mardi 15 novembre 2011, à l'initiative de la CFDT, les salariés sourds et malentendants de la DOE étaient en grève.
Promotion et de reconnaissance des compétences mais également parcours professionnels et accès à toutes les communications de l'entreprise étaient les revendications portées par la CFDT et nos collègues sourds et malentendants.
Reportage

SOYONS SERIEUX !

Devant la profusion de promesses, la CFDT répond à vos interrogations légitimes
et décrypte certaines affirmations mensongères.
Plus je lis les communications des syndicats et moins je comprends !
FO me promet 1 500 € d’aide, la CFTC et la CGC 1 000 € ? et la CFDT 882 € !!
Qui a raison ?

24 et 31 décembre à l'AVSC GE

LA CFDT, qui était fortement intervenue l'année dernière pour dénoncer l'inégalité entre collègues de l'AVSC et d'autres Unités a exigé de la Direction de ne pas réitérer les sorties tardives de 2010 sans compensation.
La CFDT a été entendue, et ces 24 et 31 décembre 2011, Tous les services, Front comme Back fermeront à 17H00. Des négociations sont encore en cours pour essayer de fermer à 16H00, ainsi qu'au fil de l'eau dès midi si les flux le permettent.

Les sourds de France Télécom veulent se faire entendre

COMMUNIQUE DE PRESSE : préavis de grève 15 novembre (uniquement pour personnes en situation de handicap sourds et malentendants)
Nous ne sommes pas tous identiques, petits, grands, jeunes, seniors, sourds, aveugles… Malgré cela, nous apportons tous notre contribution au développement de l’entreprise France Télécom. Les handicapés sont des hommes et des femmes comme tous les salariés mais qui doivent être aidés, accompagnés un peu plus que les autres tout au long de leur vie au travail. La CFDT veut faire reconnaître les compétences de chacun au-delà de ces différences ! ... Suite

INNONDATION AU 1014 DE METZ

A quelques jours de l'ouverture et alors que les cartons des salariés étaient déjà fermés, une conduite d'une bombonne à eau a fortement fuit. Le nouvel Open-Space flambant neuf a pris l'eau et des dizaines de milliers d'euros sont d'ors et déjà estimés sur les dégats. De plus, l'eau, après avoir pénétré dans le sol, est venue couler sur le répartiteur d'abonnés de Metz Sablon. Plusieurs heures de nettoyage et de sechage ont été nécessaires pour remettre en service des milliers de clients. Quant au déménagement des téléconseillers du 1014 de Metz, ceux ci devront encore attendre 1 ou 2 mois le temps que les experts en assurance oeuvrent et permettent aux entreprises de réparer les dégats.

France Télécom : comment Stéphane Richard est parvenu à calmer ses troupes

DECRYPTAGE : "Cela va nettement mieux" dit la CFDT
Deux ans après avoir affronté l'une des plus grosses crises sociales de son histoire, France Télécom s'apprête à renouveler ses représentants du personnel. Dans le calme. Depuis l'arrivée de son nouveau P-DG, le climat social a changé du tout au tout.
... Suite

Conditions de travail à France Télécom : résultats mitigés, selon une enquête

Les salariés de France Télécom-Orange sont partagés sur leur qualité de vie au travail, la majorité ayant le sentiment d'être sous pression, tout en affirmant que leur emploi leur permet de développer leurs compétences, selon une enquête de la CFDT présentée jeudi.

L'enquête, menée de juin à septembre, a recueilli 1.843 réponses de salariés, représentatifs de l'ensemble du groupe qui compte environ 100.000 employés en France...Suite

ASC : MENSONGES ET MANIPULATIONS

850 euros par là, 1000 euros par ici ? qui donnera le plus aux salariés ?
Ludik Cube, Carré magique ?
QF, Salaires, grades ?
Service Réclamations CCUES catastrophique (voir article ci dessous), gestion inéquitable, ... mensonges et manipulations .... La CFDT vous met en garde...

L'Union syndicale des journalistes F3C CFDT ...

... apporte son soutien à Charlie Hebdo.
Un coktail molotov lancé la nuit dernière a détruit les locaux de Charlie Hebdo.
Le site internet du journal a été "hacké" vers un blog islamiste.
"Journalistes-CFDT" rappelle que la liberté d'expression n'a pas d'autres limites que celles données par les lois françaises ou européennes et la déontologie de la profession.
... Suite

T-Mobile Etats-Unis menace les travailleurs qui souhaitent se syndiquer

« Alors qu’en Allemagne, Deutsche Telekom vante sa longue tradition de responsabilité sociale d’entreprise, chez T-Mobile des mesures strictes et sévères ont été prises afin d’empêcher les salariés d’exercer leur droit de créer un syndicat »
... suite

La lettre de l’Épargne Salariale - octobre 2011

La crise et vos placements
Orange Success bilan d’étape
Actions gratuites, Le bon plan ???
Présidence du PERCO
Baisse de la participation de l’Etat dans le capital
Intéressement 2012
Cliquez ici

CCUES : Reliquat 2011: Redistribution chèques vacances

Pour la seconde année, le reliquat estimé a 9millions vous sera redistribué sous forme de chèques vacances en février 2012 sous réserve d’avoir valider votre compte ARAVIS 2011 avant le 15 décembre.
Découvrez les valeurs CV suivant votre QF

AIDES VACANCES : en 2012 : +30%

Depuis 2 ans, l’offre vacances restreinte, décidée par le bureau du CCUES, a généré
des reliquats abyssaux et une très forte insatisfaction des salariés. La CFDT vient
d’obtenir une augmentation de 30 % de votre aide vacances pour 2012.
Découvrez les nouvelles aides 2012

Réunion des Délégués Syndicaux UAT du 30 septembre 2011

Projet PARC : La CFDT demande une reconnaissance de la polyvalence : II-3 pour tous les salariés
Activité DEC SU PRO : La CFDT elle sera vigilante à ce que les conseillers soient reconnus pour leur montée en compétences.
Les horaires : mis en stand by : sujet important qui nécessite de prendre le temps
Téléchargez le tract

C'est Noel avant l'heure dans les boutiques France Télécom Orange

"C'est toujours un grand plaisir de vous faire profiter de nos offres canons.
Cette fois on vous propose le PC Samsung RV 515 au tarif exceptionnel de 99 € ! C'est un excellent 15 pouces à petit prix ! mais dépêchez vous il n'y en a que 10.000 exemplaires."

Magali Taffner (boutique de Metz Borny) vous donne plus d'info sur cette offre

Non à la dégradation de l’accès aux soins.
Rassemblement mutualiste Mercredi 19 octobre 2011 - 17h
Préfecture de région à Metz
Participez à ce rassemblement (tract)
Signez la pétition (site Internet)
La crise n’est pas une fatalité. Il y a des solutions
Dans quelle crise sommes nous ?
Les réponses apportées sont elles à la hauteur ?
Quelles sont les conséquences pour notre quotidien ?
Pour répondra à ces questions, la CFDT a voulu porter heut et fort ses proposition en manifestant à Florange : Reportage
JOURNÉE D'ACTION DU 11 OCTOBRE
LA COMMISSION RÉCLA DU CCUES
Mais quelle est cette commission de réclamation du CCUES ?
Que trouve t-on derrière cette adresse mail et ce numéro qui ne répond que rarement ?
Qui sont ces gens qui décident pour nous ?
Le CCUES, pour les ASC, c'est le prestataire des CE pour gérer les vacances adultes, enfants et autres chèques vacances ... mais sur quels critères reposent leurs décisions en matière de réclamation des salariés ? ... Tour d'horizon.
REPORTAGE : AVSC GE, le site d'Epinal

Découvrez en quelques images d'Epinal (oui je sais, elle était facile ...), le site du quai de Dogneville. Profitant d'une HMI, la CFDT vous donne la possibilité de découvrir comment c'est ailleurs ... le but de nos reportages.
Cliquez ici !

NANCY : La CFDT était présente auprès des sourds et malentendants

Chaque année, les SOURDS dans les Pays où ils ont le droit et peuvent s'exprimer, organisent un rassemblement dans des grandes villes.
Pour la France, il y avait bien sûr Paris, Montpellier entre autres et Nancy. L'année prochaine, pour la LORRAINE, ils se retrouveront à METZ. ... Reportage

A 1 mois de l'ouverture, les entreprises finissent les gros oeuvres
de l'Open Space 1014 Metz : Reportage

La justice gratuite coûte 35 €

Le 29 juillet dernier, a été adoptée la loi de finances rectificative pour 2011. En son article 54, le texte crée une nouvelle taxe. D’un montant de 35 €, elle devra normalement être acquittée par tous les justiciables qui intenteront une action en justice à compter du 1er octobre prochain. .../... Dans le cadre des rustines gouvernementales visant à taxer tout ce qui peut l’être, ... suite

Le gouvernement propose la tablette à 1 euro par jour pour les étudiants

Lancée en partenariat avec Orange, l'offre portera sur un iPad 2 ou une Samsung Galaxy Tab, avec connexion 3G comprise, pour 1 euro par jour pendant deux ans.
« En d'autres termes, on fait l'abonnement et la tablette au prix de l'abonnement », a expliqué le ministre. L’offre porte sur une durée de 2 ans, la différence étant financée par Orange. Elle est ouverte à tout étudiant qui entame des études supérieures, dans le public ou le privé et « sans aucune restriction, ni d'âge ni de ressources ». Suite

ASC CCUES : CHEQUES VACANCES DE FIN D'ANNÉE : VALIDEZ VOTRE COMPTE 2011

2010 : 10 Millions d'euros non consommés sur l'"Aide Vacances" du CCUES.
2011 : entre 8 et 10 Millions d'euros !!

Résultats de la politique de gestion du bureau du CCUES (CGC,CGT et SUD), les règles de gestion compliquées, la baisse de 40% des aides, ... font que les salariés délaissent volontairement les aides du CCUES !! La CFDT demande la redistribution de ce reliquat en "Chèques Vacances" pour fin 2011. Attention, seuls les salariés dont le compte 2011 est validé seront bénéficiaires de de ces CV ! Donc vérifiez tous que votre compte 2011 est bien validé - et que celui-ci ne s'est pas dévalidé lors de la validation 2012 (comme incident de 2010/2011)

Ma Préférence 2011 : derniers jours pour en profiter !!

Date de fin de la prestation : 15 septembre 2011 (même si la sortie se déroule au-delà du 15 septembre 2011)
Date de fin d'envoi des dossiers : 15 octobre 2011
participation à 90 % des dépenses effectuées par l’ouvrant-droit dans la limite de 60 €.
Cette prestation vise à vous accompagner lors d’une découverte, d’une sortie sur une
journée, culturelle (spectacle, concert, théâtre, festival, musée) ou de bien être (thermes,
parc de loisirs, parc animalier) (voir liste complète dans la FAQ)

Dossier d'inscription      Mode d'emploi        FAQ

MA SANTÉ AU TRAVAIL

Agressions en boutique
Bilan du déploiement OPEN en AVSC/CCOR
Espaces d’Ecoute et d’Accompagnement
Sécurité et conditions de travail en UI
En bref… Tract

AMESYS : contrats avec les autorités libyennes

Positionnement de la F3C CFDT :
"...Cette polémique ne doit pas faire oublier que la vente du programme « Eagle » à la dictature libyenne a été effectuée dans le cadre de la visite de Khadafi en décembre 2007 et que 10 milliards de contrats (Airbus, Nucléaire, matériel militaire…) ont été signés à l’époque. Si des voix minoritaires s’étaient élevées pour protester contre ce commerce indécent, le président de la République avait fustigé ceux qui « donnent des leçons de droits de l'homme (...) en prenant [leur] café-crème boulevard Saint-Germain » (Le Monde du 10 décembre 2007). ...)

   VOYAGE AU PAYS DU TRAVAIL

 

Que François Chereque s'intéresse aux travailleurs, jusque là, rien d'anormal. On est le patron ou on ne l'est pas. Mais que l'affable leader barbu ait joué au sociologue-reporter pendant un an, baladant son magnéto un peu partout en France pour parler de ceux qui triment en silence, c'est déjà plus inatendu. L'ex-éducateur spécialisé a renoué avec ce qu'il aime : Le terrain.
"Patricia, Romain, Nabila et les autres" qui parait chez Albin Michel le 31 aout, est tout sauf un livre de syndicalisme, un livre programme bombardé à l'orée d'une campagne présidentielle... Suite

La COOP - METZ - Portes ouvertes 2011

 

Samedi 1 octobre 2011 de 15H à 18H
Dimanche 2 octobre 2011 de 9H à 17H
Parking Gratuit dans la cour de la Poste
Tombola gratuite, Dégustation de vins et champagnes, nombreux exposants, buffet offert le dimanche, ... Suite

25 aout 2011 : Delphine Ernotte au CE DO Est

Informés quelques heures avant de sa visite, les élus CE de la Direction Orange Est ont été conviés jeudi 25 août à une table ronde avec Delphine Ernotte, directrice éxécutive Orange France.

Très active dans le débat, la délégation CFDT est tout d'abord intervenu sur l'emploi et la sous traitance : ... Suite

AVSC GE : 1014 METZ : Le 4ème étage est presque fini

Le 4eme étage est bientôt fini.
Déjà, les salariés peuvent profiter de la cuisine, d'un coin repos-collation, de salles de réunion équipées, et autres salles de formation ou de training.
Des conditions de travail de qualité, qui conforte la CFDT d'avoir validé et porté ce projet pour le bien-être des salariés.

Reportage en images

AVSC GE : Fin des travaux sur l'Open Space Transverse du 1014 Metz

Juillet 2011, fin des travaux sur le plateau transverse du 1014 de Metz.

Tant sur le confort, l'éclairage et l'accoustique, tout semble être de bonne qualité.

Reportage en images

AVSC GE : Début des travaux sur l'Open Space 1014 Metz

Aout 2011
Début des travaux sur l'Open Space du 1014 de Metz

1° phase :La démolition

Reportage en images

AVSC GE : CVAD NANCY : Des avancées, mais encore des points à améliorer !

Lors d'une visite sur le site de Nancy Berthelemy en 2009, la CFDT était intervenue auprès de la Direction pour dénoncer (photos à l'appui) les conditions de travail des services Back et Front Office de la CVAD Nancy.
2 ans après, Notre action semble avoir payée : La Direction ayant fait de gros efforts d'investissement immobilier ... bien qu'il reste encore quelques points à travailler. Reportage en photos

A l’avenir, le bureau en open space sera enfin humanisé

Moins de mètres carrés, de plus en plus de plateaux ouverts?

les tendances actuelles vont s’accélérer. Heureusement, les spécialistes du mobilier professionnel ne manquent pas d’idées pour améliorer nos futurs espaces de travail. ...Suite

UI AL : RAI, L'évolution sur les rails ?

Comme beaucoup d'autres services les RAI ont bénéficié des " bienfaits " du plan NEXT : suppressions d'emplois, dégradation des conditions de travail, désorganisations organisées…Suite aux graves conséquences de ces mauvaises actions, et pour contre carrer tous ces aléas, un plan national a été déclaré : le nouveau contrat social ! Mais ses effets ont bien du mal à parvenir jusqu'au personnel !
... Suite

SANTE PREVOYANCE DES FONCTIONNAIRES France Télécom Orange

Un accord vient d’être signé à La Poste par toutes les OS sauf la CGT, créant un contrat collectif santé pour les fonctionnaires postiers.
A France Télécom Orange, depuis la création du contrat groupe en 2001 pour les salariés de droit privé, la CFDT seule revendiquait l’extension de ce dernier au personnel fonctionnaire de France Telecom Orange. Depuis, d’autres organisations syndicales ont rejoint notre position : CFTC, CGC et tout dernièrement FO. Sud était en réflexion mais au vu de leur signature à La Poste, leur position a du évoluer favorablement.
Seule la CGT reste opposée à un contrat collectif. ... Suite

ASC Billetterie : et les musées ?

Avec seulement 21% du budget billetterie consommé en 6 mois, faisant suite à une baisse de 33% des commandes en 2010, le bilan de la billetterie n’est pas fameux. Le bureau du CCUES (CGT, SUD, CGC) devrait donc proposer des pistes et solutions pérennes pour relancer cette billetterie: c’est de leur responsabilité!
Hélas dans la précipitation, le bureau a seulement décidé d’ouvrir une opération « coup de coeur » sur les parcs et aquariums en attribuant 4 places par salarié et retraité.
>>> Une mauvaise réponse à un vrai problème : ... Suite

Les ASC du CE Fonctions Supports

La CFDT s’est engagée depuis 2007 à renforcer sa politique pour les Activités Sociales et Culturelles au CE Fonctions support. Depuis maintenant 4 ans, elle oeuvre pour préserver les prestations actuelles et pour en créer de nouvelles « à la demande ».
Ainsi la nouvelle prestation simplifiée (au choix : SPORT/CULTURE /VACANCES) a vu le jour après 3 années de propositions soutenues face aux autres organisations syndicales.
Aujourd’hui vous avez enfin la liberté de choix sur les prestations, et sur leur simplicité d’accès !
... Suite

L'article qui dérange !

Le 20 juin dernier, le journal "Métro" publiait une page sur le Stress au travail.
Titrée "Stress au travail, la France à la traîne", un des articles concernait France Télécom Orange et faisait part d'une interview d'une téléconseillère d'un centre d'appels d'Ivry sur Seine.
L'article, assez élogieux sur le nouveau France Télécom, mettait en avant les changements perçus sur le terrain depuis un an.

Seule ombre au tableau, la téléconseillère interviewée n'était autre que la chargée du magazine corporate, N-2 de Madame Christine Albanel. ... Suite

Orange délocalise à ... domicile !

"En Meuse, Orange mène une expérimentation unique en France."
C'est le titre donné par "Vosges Matin" pour illustrer l'article sur l'expérimentation de télétravail sur l'UAT NE.
A l'honneur, Edith Labat, téléconseillère de Bar le Duc, qui prend les appels 3900 depuis le bureau ... de sa maison, en télétravail.
Une expérimentation, qui espèrons le, donnera l'envie à France Télécom Orange de généraliser le télétravail sur d'autres centres d'appels pour les salariés qui ont de longs trajets domicile/travail.

L'open space ne fait pas le bonheur des salariés


.../... De quoi tordre le cou à l'idée que la fameuse organisation décloisonnée du travail favoriserait la communication, la créativité et le travail en commun.
Le succès (plus de 60 000 exemplaires vendus) du livre L'open space m'a tuer, d'Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, qui dénonce non seulement cette conception de l'espace de travail mais aussi les nouvelles méthodes de management, témoigne d'un malaise sur ce point.
Le sondage révèle que seuls 40 % des salariés estiment que leur espace de travail favorise le bien-être et 32 % qu'il a un impact positif sur la créativité. ... Suite

Téléchargez notre tract

Un, deux, trois ...Public !

"Agir pour améliorer les conditions de travail des agents des fonctions publiques, c’est redonner du sens à leur travail et améliorer la qualité du service rendu aux usagers."
François Chérèque
En février 2011, la CFDT est allée à l’écoute des agents des fonctions publiques sur leur lieu de travail dans plus de 160 établissements. De même, depuis quatre ans, la CFDT a réalisé de nombreuses enquêtes auxquelles plus de 35000 agents ont répondu.
Que disent les agents ? Leur travail les intéresse et ils sont satisfaits des relations avec leurs collègues, usagers et clients. Mais dans le même temps, ils ressentent une pénibilité du travail croissante et disent leurs difficultés à se projeter dans l’avenir. Quel que soit le secteur de la fonction publique, il ressort :
1. un grand mal-être au travail résultant de la dégradation de leurs conditions de travail et d’un manque de reconnaissance ;
2. une perte de sens des missions de service public et une incompréhension des réformes mises en place ;
3. une absence d’écoute et de dialogue social.

  Suicides à France Télécom, l'instruction s'en tient au minimum

L’enquête en cours fait l’impasse sur les pressions générées par les méthodes de management.

L'instruction judiciaire sur les suicides chez France Télécom - 68 recensés à ce jour depuis 2008 -, prend-elle le bon chemin ?
A lire les procès-verbaux que Libération s'est procurés, les enquêteurs, peu au fait des formes que peut prendre le harcèlement moral, tirent des conclusions limitatives de leurs auditions, au risque de passer à côté du sujet ...suite de l'article

OIP METZ : La mise en oeuvre de la PVV ne serait toutefois se faire sans garantie

Déclaration préalable de la délégation CFDT
à la réunion plénière du CE VMF des 29 et 30 juin 2011

Poursuite de l’informationconsultation sur le projet de mise en place de la PVV sur le plateau OIP Metz ».
Poursuite ? Oui, car à l’issue d’une première présentation de ce dossier dans notre instance, la direction avait décidé de surseoir à ce projet, prenant en compte les alertes formulées par vos élus au CE VMF et laissant ainsi le temps aux élus du plateau d’organiser une nouvelle consultation des salariés OIP Metz.
Pour la CFDT, cette mise en oeuvre ne serait toutefois se faire sans garantie pour les conseillers-clients de Metz : ... Suite

Article DNA : "Le changement impose d'agir sur le travail"

Une cinquantaine de délégués syndicaux CFDT de France Télécom Orange étaient réunis juin dernier à Strasbourg. Leur réflexion a porté sur les moyens «d’agir sur le travail» afin d’améliorer le climat social au
sein de l’entreprise.
Comment en finir avec les problèmes d’isolement de certains employés ? Comment redonner de l’autonomie aux cadres ? Comment décliner localement les nombreux accords internes signés depuis le début de la crise ? etc. Autant de questions qui restent en suspens, selon les délégués CFDT, et
auxquelles ils entendent proposer lors de la rencontre strasbourgeoise des solutions alternatives à celles de
la direction. ... Suite de l'article

LES SOUTIENS PSYCHOLOGIQUES A FT

Depuis les evenements de ces dernières années, France Télécom s'est doté de différents dispositifs à disposition des salariés afin de leur venir en aide dans leurs problèmes professionnels d'ordre moral, psychologique, médical ou encore, dans le cadre de l'organisation du travail.

N° d'urgence, espaces d'écoute, service de santé au travail, IRP ... retrouvez sous ce lien toutes les aides, tous les dispositifs qui sont à votre disposition.

Pour votre sécurité, nous conserverons ce lien en permanence sur le bandeau droit de notre site.

NE RESTEZ PAS ISOLÉ : NOUS POUVONS VOUS AIDER !!

LA PÉNIBLITÉ AU RANCART !

La pénibilité diminue-t-elle l’espérance de vie ?
Si oui, de combien et quels sont les métiers impactés ?

La CFDT se félicite de l’ouverture d’une négociation à France Télécom comme l’entreprise s’y était engagée dans le cadre de la négociation sur l’amélioration des conditions de travail et celle des seniors.

Mise au point.

GRANDS TRAVAUX DE L'AVSC 1014 METZ : LE TOUT EN IMAGE

Juin 2011, lors d'un CHSCT, la Direction nous invite à une visite du chantier.
Découvrez en photos l'avancée des travaux.
AVSC GE : Déclinaison de l'Accord Vie Privée Vie Pro

Nous arrivons à la fin de la négociation sur la déclinaison de l'accord national "équilibre vie privée / vie pro " sur l'AVSC GE. La CFDT qui s'est vivement investie dans cette négociation vous présente le projet de cet accord qui fera encore l'objet d'une séance de relecture avant la mise à signature.
En avant première, découvrez sous forme de diaporama simplifié ce qui va changer concrètement sur l'AVSC GE très prochainement : Cliquez ici (1,2Mo téléchargement un peu long)
Négociation Macon : des avancées prometteuses

La réunion du 17 juin portait sur l’accompagnement des salariés du 118712 vers le service réclamations de l’AVSC GE. La CFDT, fortement impliquée sur ce dossier, a réussi à faire entendre raison à la Direction sur bon nombre de ses revendications :
calendrier / soutiens / formations / Tutorat / horaires / situations particulières ... et un accompagnement financier de 3500 euros par salarié !! ... Suite

Grand Merci à la CNPC

Tous les jours, nous prenons des risques à bord de notre véhicule dans le cadre de nos trajets professionnels.Il y a quelque temps, j'ai eu la désagréable surprise de me faire flasher par un radar fixe en revenant d'une réunion professionnelle (syndicale).Sur le retour Besançon/Metz, une sournoise boite à image m'a controlé à 62km/h au lieu de 50km/h. (je sais c'est pas bien !!)

Résultat : un PV de 90 euros !!
Mais heureusement, j'étais affilié à la CNPC (Caisse Nationale de Prévoyance des Conducteurs de la communication) qui est venu immédiatement à mon aide et m'a remboursé 80% de mon PV.

En moins de 10 jours, je recevais un chèque de 72 euros. .... Suite

DERNIERE MINUTE : Revalorisation catégorie B

Comme annoncé, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique d'Etat s'est tenu hier, mardi 14 juin, et a validé les 14 décrets relatifs aux nouvelles grilles indiciaires.
La CFDT est intervenue pour demander une application de l'effet indiciaire au 1er janvier 2010, la fin de l'échelle 2.2 à 638 (au lieu de 625), et la parution rapide des décrets.
Les décrets ont été validés par le CSFPE tels qu'ils avaient été présentés au dernier conseil paritaire du 10 mai 2011.
Prochaine étape: avis du conseil d'état (pas de date donnée) qui devra trancher entre autre sur la date d'effet des décrets.
Le ministre à garanti la parution des décrets avant la fin de l'année 2011 !

EUROMANIF - 21 JUIN 2011 - 14H00 - LUXEMBOURG
Tract Confédération Européenne des Syndicats
Tract CFDT Lorraine (Avec Départs des bus)


ZOOM CFDT JUIN 2011

Le nouveau contrat social voulu par Stéphane Richard, PDG de France Télécom, se met progressivement en place par un nombre assez conséquent d'accords nationaux. La nomination de Directeurs Orange avec des marges de manœuvres accrues devrait permettre d'adapter ce contrat social aux réalités locales.
- Le nouveau contrat social en DO Est
- Militant Syndical à l'AVSC GE, un emploi chronophage !!
- Bilan social 2010 de la DO EST : avis négatif des élus CFDT
- La stratégie de la Direction Entreprises France (DEF)
- Pilotage opérationnel des activités de service en Agence Entreprises (AE)
- Augmentations managériales des salariés contractuels et des cadres
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À France Télécom, la page n'est pas tournée

Le suicide de notre collègue, fin avril, a été une vraie claque. Il vient d'être requalifié par l'entreprise en accident de service, mais ce drame nous laisse le sentiment d'un gachis immense !
.../...
Depuis deux ans, la démarche de l'entreprise a beaucoup plus conduit à un rhabillage qu'au profond changement nécessaire et attendu qu'il faudrait construire avec les salariés...
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EGALITE PRO : DES ENGAGEMENTS AUX ACTES

Après plus de 6 mois d’âpres négociations, la CFDT vient de signer un nouvel accord triennal
sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet accord pérennise les avancées obtenues dans les deux accords précédents et ouvre de
nouveaux droits pour les salarié-e-s.

Plus d'infos

AVSC GE : dossiers MACON - EPINAL et SPAH SCHILTIGHEIM

Engagement du groupe sur l’activité de Mâcon et impact sur le site d’Epinal
La CFDT accueille favorablement ce dossier et vote POUR, car il permet de consolider une activité pérenne sur Mâcon en répondant aux attentes exprimées par les salariés de ce site. Cependant ...
Horaires du SPAH à Strasbourg : Le service rendu et l’attractivité du métier sont 2 éléments qui nous confortent dans notre avis positif . La CFDT restera vigilante sur le bilan à 6 mois ainsi que ...
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Le TéléTravail à France Telecom

Mon activité peut-elle être envisagée en télétravail ?
Cet accord est-il une alternative à un arrêt d’activité, sur un site ?
Cet accord, signé par la CFDT, est-il vraiment mis en oeuvre ?
L'exemple d'Abbeville, une réalité !

Cliquez ici

INDECENT !      D. Lombard en reprend une louche… à STMicroelectronics

Après la profonde crise sociale qui a frappé de plein fouet France Télécom pendant sa présidence, D. Lombard s'est vu poussé vers la sortie sous la pression de l'opinion publique et des syndicats indignés par sa gestion calamiteuse de la crise.
Il ne nous appartient pas de préjuger de sa responsabilité, voire de sa culpabilité, dans les causes de cette crise sans précédent. C'est à la justice qu'il appartiendra de se prononcer, dans le cadre d'une plainte dans laquelle la CFDT s'est constituée partie civile.
Un tract de la CFDT Provence Alpes ... Suite

Agents de la Fonction publique : Mobilisons-nous pour dire NON à l’austérité

- Le Gouvernement a fait le choix de geler pour la deuxième année consécutive la valeur du point et ignore les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat des personnels ;
- Il repousse les propositions de la CFDT pour une revalorisation de l’ensemble des grilles indiciaires ;
- Il s’entête dans un discours qui vante la reconnaissance du mérite individuel aux dépens des mesures collectives ;
Ces choix vont accentuer la perte de pouvoir d’achat et l’affaiblissement des déroulements de carrière.
REFUSONS-LES !
signez et faites signer l’appel pour l’augmentation des salaires dans la Fonction publique.
Il sera remis au ministre le 31 mai

La CFDT n'appelle pas à la grève sur France Télécom

La Fédération CFDT Communication, Conseil et Culture n'appelle pas à la grève dans le cadre de la journée d'action sur les salaires dans la Fonction Publique le 31 mai.
Il est en effet difficile de déposer un préavis, alors qu'un accord salarial intègrant plusieurs de nos revendications vient d'être signé le 18 avril par la CFDT, CFTC, FO et SUD, et que cet accord prévoit des mesures y compris pour les fonctionnaires non cadres.
Pour autant, nous soutenons bien entendu cette action dans la Fonction Publique: c'est une revendication juste, équitable et légitime, dans les autres secteurs de la Fonction Publique soumis à la décision unilatérale du gouvernement sur le gel de la revalorisation du point d'indice.
Découvrez le tract CFDT Fonctions Publiques

REMBOURSEMENT COURTS SÉJJOURS = ATTENTION !!

Le CE FT DT EST vous propose un remboursement partiel de votre séjour de 6 jours / 5 nuits maximum effectués entre le 4 janvier 2011 et le 1er janvier 2012.
Attention, les locations de particulier à particulier (type Abritel par exemple), de même les locations
faites via des particuliers, même enregistrés auprès de la mairie, de l’office de tourisme ou
d’un syndicat communal ne sont pas pris en compte. (par exemple, un chalet loué sur internet à un particulier) Lisez bien le mode d'emploi.
MANIFESTATION A LUXEMBOURG LE 21 JUIN 2011 APRES MIDI
Journée d’action syndicale européenne

Il faut un autre cap à la gouvernance économique européenne
Pour la CES (Confédération Européenne des Syndicats), gouverner l’Europe signifie oeuvrer pour une Europe plus sociale et solidaire pour tous les citoyens, les jeunes en particulier. La gouvernance économique responsable préconisée par la CES doit être axée sur l’accès à des emplois stables et de qualité, la promotion généralisée de la formation pour tous, des salaires décents, ainsi qu’une protection sociale forte. Le pouvoir d’achat, le niveau des retraites et l’accès à des services sociaux de qualité doivent être défendus et assurés. Lire le communiqué
Insertion travailleurs handicapés

PAS DE BLA BLA… DU CONCRET !
L’accord majoritaire, signé par la CFDT- CGT- FO, apporte d’indéniables progrès pour l’emploi
et l’insertion des travailleurs en situation de handicap (C3R compris). Cet accord permet de
mobiliser l’ensemble des acteurs pour permettre une prise en charge collective de l’handicap
dans l’entreprise (Orange France, Orange SA, Réunion, Distribution).
... Suite

Des Avancées pour les salariés en position de tuteur

L'accord sur l'insertion des jeunes, signé par la CFDT le 28 février 2011 apporte des avancées significatives dans le cadre d'une politique volontariste en faveur de l'alternance. Un des nombreux points actés par cet accord concerne les moyens et reconnaissances pour les tuteurs. (prime, certification, temps, compensation sur pvv, etc...)
A l'AVSC comme dans d'autres Unités, la CFDT demande l'application de ces accords notamment sur les mesures en faveur des salariés (cadre et non cadre) en charge de tutorat d'alternants.
Retrouvez ici les réponses aux questions posées par la CFDT lors de la réunion DP de mai 2011.

Suicide chez Renault: La «faute inexcusable» reconnue en appel

Il y a bien une «faute inexcusable» de la part de Renault. La cour d'appel de Versailles reconnu ce jeudi que la «faute inexcusable» de Renault pouvait être retenue dans le suicide en 2006 d'un ingénieur du Technocentre à Guyancourt, dans les Yvelines.

Le tribunal des affaires de sécurité sociale (Tass) de Nanterre avait conclu en décembre 2009 à la «faute inexcusable» du constructeur au motif qu'il «aurait dû avoir conscience du danger auquel [son salarié] était exposé dans le cadre de son activité professionnelle». Renault avait fait appel de cette décision.

Source : 20minutes.fr

Réunion des Délégués Syndicaux UAT du 18 mai 2011

Présentation du projet PARC
Promotion/ recrutements CDI/ Apprentis/CDD d'été
Projet Avenant Accord Hazebrouck
Point sur la mise en place de l'Accord Télé management Le Creusot
Evolution activités Chalon sur Saône
Téléchargez le tract
le saviez-vous ?

deux places de cinéma pour le prix d'une !!
vous êtes client Orange, tous les mardis, profitez de l'offre de fidélisation Orange Cinéday et allez à deux au cinéma à moitié prix.
Comment bénéficier de cette offre ?

Commander votre code !!

AE : Tout va très bien madame la marquise…

TRACT DEF faisant suite à la multilatérale avec DEF du 29 avril sur la vente et l'environnement de la vente.
Le 7 juillet est prévu une nouvelle multilatérale au cours de laquelle DEF présentera le CLI et le dossier "Vendre Simplement".

Collecte pour Rémy

La CFDT vous informe que la collecte de dons pour la famille (sa femme et ses quatre enfants ) de Rémy L. n'est pas encore close.
La marche silencieuse et la collecte faite auprès des salariés a permis de remettre un chèque d'un peu plus de 2000€ à son épouse .
Le syndicat 3C Nord Aquitaine continu de centraliser vos dons par chèque à l'ordre de S3C CFDT Nord Aquitaine jusqu'à la fin du mois de mai à l'adresse suivante : 8 rue Théodore Gardère 33080 Bordeaux Cedex.

En vous remerciant par avance

Delphine Emotte : Sa gestion d'Orange passe par le social


Le 26 avril dans l'après-midi, Delphine Ernotte s'est rendue à l'agence Orange France Télécom de Mérignac (Gironde), où un employé avait créé le choc en s'immolant par le feu le matin même. En écoutant les reportages radio, impossible de ne pas remarquer l'émotion dont était empreinte sa voix.
« Le sol se dérobe sous vos pieds quand vous apprenez ce genre de nouvelle », confie cette mère de deux enfants qui, depuis le 1er mars, .... Suite
Réforme de la catégorie B

CA AVANCE !
Le conseil paritaire du 10 mai a validé les nouveaux projets de décrets, relatifs à la revalorisation des grilles indiciaires de la catégorie B, prévus par la fonction publique.
Mais, dans cette course d’obstacles, il demeure encore deux étapes avant la parution des décrets au Journal Officiel : Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique, avec un passage prévu le 31 mai, ... Suite
La CFDT demande la révision de dispositifs indemnitaires

France Télécom a informé les organisations syndicales de la décision de l’entreprise de revaloriser, à compter du 1er juin prochain, les indemnités kilométriques, ce qui va dans le bon sens.
Mais, pour la CFDT, c’est un champ plus large d’indemnités qui devrait faire l’objet d’une révision régulière voire automatique.
En jeu : les frais d'optique, la « ristourne » dans les restaurants d’entreprise, etc...
Téléchargez notre lettre à Bruno METTLING Directeur RH Groupe
SUICIDES A FRANCE TELECOM

UNE IMMENSE COLERE
Le secrétaire général de la CFDT François Chérèque s’est exprimé aujourd’hui, jeudi 28 avril, sur France Inter, affirmant qu'il fallait "poser la question de la responsabilité" de "l'actionnaire principal de France Telecom", l'Etat, sur la vague de suicides dans cette entreprise.
Au-delà de l'"immense émotion" qu'a provoquée chez lui et à la CFDT le suicide d'un de ses militants qui s'est immolé mardi sur le parking de l'entreprise à Mérignac (Gironde), François Chérèque a aussi exprimé "une immense colère". ...Suite
Suicide par le feu à France Télécom : une expertise indépendante exigée

Le courrier adressé en septembre 2009 à la direction de France Télécom-Orange par Rémy L. le salarié qui s'est immolé mardi matin par le feu sur le site de Mérignac, dans la banlieue bordelaise, aurait «peut être dû être plus pris en compte» : c'est ce qu'a conclu jeudi Laurent Riche, délégué syndical central CFDT dans le groupe de téléphonie. ... Suite
Rôle et place des infirmières dans le SST

Trop de secrétariat, pas assez de présence terrain, les infirmiers(ières) du groupe France Télécom revendiquent une meilleur reconnaissance de leur travail ainsi qu'une pleine intégration dans leur rôle de prévention sur les conditions de travail auprès des salariés. La CFDT les accompagne dans leurs revendications et relance la question sur la place (l'embauche) des secrétaires médicales. ... Suite
TRACT CNSHSCT : SANTÉ AU TRAVAIL

- Les dirigeants jugés en partie sur le baromètre social !
- SST : À votre santé…
- La « Client attitude » : une nouvelle façon de travailler dans les CCO et AVSC.
- Enquête sur… le Pôle Enquêtes !
AVEC LA CFDT VOTRE SANTÉ : [RESPECTÉE]
Téléchargez le tract
AVSC GE : Téléconseillers, RE, SM et RP : vous avez la parole !

Volontaires et non volontaires, vos avis comptent.
Non seulement pour le déroulement de l'expérimentation sur votre service, mais surtout pour préparer la "généralisation" de cet outil sur toutes les AVSC et UAT de France.
Cela inclut votre propre AVSC, vous travaillez donc pour votre propre avenir.
Explications et détails du point d'étape : cliquez ici !!
Défendre les embauches et les conditions d’emploi

Plusieurs accords majeurs sur l'emploi viennent d'être signés par la CFDT, mais aussi d'autres syndicats, et sans que les non signataires ne s'y soient opposés.
Ces accords sont donc applicables, des maintenant :
- Accord sur l'insertion des jeunes,
- Accord Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences (GPEC).
Des negociations sont aussi en cours sur l'em'ploi des person'nes handicapées et l'égalite professionnelle. ... Toutes les mesures en 4 pages
Deutsche Telekom – France Télécom/Orange

Communiqué de presse : Renforcer la responsabilité sociale
La place de la représentation des salariés dans la nouvelle entreprise sont en question, car il s'agit d'innover y compris en matière de représentation transnationale dans les deux comités d'entreprises européens en place à Orange comme à Deutsche Télékom. La CFDT sera, par conséquent, très attentive à la manière dont France Télécom-Orange répondra à sa Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) dans ce projet.
... Suite
France Télécom : suicide d’un salarié à Bordeaux - Mérignac

Communiqué de presse :
La CFDT a appris le suicide, dans des conditions très dramatiques, d’un des salariés de l’Agence Professionnels, Mérignac. Cadre de France Télécom/Orange, il était aussi adhérent de notre organisation syndicale. Notre première pensée va à son épouse et à ses enfants que nous assurons de notre plein soutien dans ces moments particulièrement douloureux. ... Suite du communiqué
Un salarié de France Télécom s'immole par le feu

La CFDT souhaite juste que soit respecté le temps du recueillement et que toute l'aide puisse être apportée à la femme et aux enfants de notre collègue, préventeur à l'AGPRO sur la zone SOA ainsi qu'à tous ceux qui, à Mérignac, ont été choqués par cette nouvelle.

Communiqué de JP Nicaise DS CFDT de VMF
Déclaration commune CFDT - CGT – FSU – SOLIDAIRES – UNSA

La préférence nationale n’est pas compatible avec le syndicalisme !
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, SOLIDAIRES et UNSA ne peuvent rester indifférentes à l’utilisation de la situation sociale pour promouvoir certaines thèses dans le débat public comme le fait le Front national. La thèse de la préférence nationale est antinomique avec les valeurs fondamentales du syndicalisme. L’exclusion, le rejet de l’autre, le repli de la France sur elle-même et la fermeture des frontières, la désignation de boucs émissaires, la dénonciation de l’immigration comme responsable de tous les maux sont des attitudes qui, l’histoire en témoigne, ne peuvent conduire qu’au pire. ... Suite
NAO SALARIALES 2011 : MESURES IMMEDIATES POUR TOUS

La CFDT a signé le 18 avril l'accord salarial 2011 à France Télécom après des avancées significatives de la Direction. Cet accord est valable, en terme de représentativité, car il a été signé au total par 4 organisations représentant 63% du personnel.
Au-delà d'un niveau moyen de 2,5%, l'intégration (pour la première fois et grâce à l'action de la CFDT) d'une clause de sauvegarde est une avancée positive, ce qui prévoit une suite à cette négociation en octobre en fonction de l'inflation réellement constatée. , …Suite
La lettre de l’Épargne Salariale

Intéressement, Participation, Intéressement supplémentaire et enfin abondement dans le PERCO, sur tous ces dossiers, la CFDT s’est engagée pour que l’ensemble du personnel bénéficie du fruit de ses efforts.
PERCO : des avancées encore insuffisantes
Participation : bon à savoir, Désormais 50 % de votre participation sont automatiquement versés dans le PERCO monétaire
Plan d’actions gratuites : disponibles à compter du 25 avril 2011
Télécharger la lettre de l'épargne salariale
Audience CFDT UAT du 5 avril 2011

Simulateur TPI/TPS /// CDI Annonce du recrutement de 16 personnes /// Accord IRP Pas de nouvelles avancées /// Le pass restauration 2011 /// Accord Insertion des jeunes /// Accord projet télémanagement Le Creusot /// Accord Hazebrouck /// Lire notre tract
ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DO EST

Etat des lieux 2010 /// Orientations 2011 /// Les résolutions votées de 2011 /// Reliquats des exercices précédents /// Sites exentrés /// Site informatique et communication

Lire notre 4 pages

Delphine Ernotte, en visite à Metz

Delphine Ernotte, Directrice Exécutive Orange France, a profité de la Rencontre Managers de DO Est pour rencontrer les organisations syndicales locales et visiter les plateaux UAT et OIP de Metz.

Reportage

Négociations Salariales 2011

TOUS CONCERNÉS : Votre avis compte
Les négociations salariales 2011 se sont terminées par une proposition de + 2,5 % en moyenne, donc en retrait par rapport aux 3 % de l’accord 2010, avec une inflation en augmentation, difficilement prévisible et masquant des hausses particulièrement élevées de certains postes de coûts des ménages comme l’énergie. C’est pourquoi la CFDT a obtenu une clause de revoyure en octobre, si l’inflation devait être supérieure à 2 %. Tous les salariés qu’ils soient de droit privé ou fonctionnaires, non cadres ou cadres, sont concernés par des mesures spécifiques. LA CFDT engage une large consultation de nos adhérents, militants, sympathisants ou encore élus du personnel CFDT pour décider oui ou non de la signature de cet accord !!
RÉGIMES COMPLÉMENTAIRES ARRCO-AGIRC

L’ACCORD préserve nos retraites et prépare l’avenir
La CFDT a décidé de signer l’accord sur les régimes de retraites complémentaires des salariés du secteur privé, Arrco pour l’ensemble des salariés et Agirc pour les cadres.
Alors que la loi sur les retraites de base de novembre 2010 frappe surtout les salariés aux carrières les plus modestes, cet accord comporte des améliorations qui bénéficient aux basses pensions. ... Suite
En avril, je rapporte mon vieux mobile à Christelle !

Christelle Martin, notre "volontaire vert" collecte les mobiles usagés, du 1er au 30 avril, dans le cadre de l'opération avril en vert. Cette opération de recyclage, a pour but de favoriser la création d'emploi,
d'économiser les ressources par la récupération des métaux précieux qu'ils contiennent et de faire un geste en faveur de l'écologie. Vous pouvez déposer vos vieux mobiles et leurs accessoires (chargeurs, etc…) à Christelle, salle "récla" au rez-de-chaussée d'Epinal Bellevue. Merci pour votre implication !
Contact : Christelle au 03 29 29 32 94
Audience CFDT UAT du 17 mars 2011

16 embauches prévues pour 2011 /// Malaise avec le CSRH /// Embauches de stagiaires au service RH de l'UAT /// Congés au sein de l'UAT /// Ambiance sur les plateaux !!! /// Lire le Tract
Prise de contrôle des réseaux Photo Service et Photo Station
par France Télécom-Orange

La CFDT estime que la performance commerciale qui doit découler de ce rapprochement doit profiter aux salariés. Le groupe France Télécom-Orange peut et doit offrir de réelles perspectives professionnelles à ces salariés qui oeuvrent déjà au quotidien pour la marque Orange. Pour la CFDT, l’enseigne unique Orange ne peut pas n’être que commerciale. Elle doit aussi être sociale. ... Suite

Fonctionnaires classes I et II - PRIME 500 EUROS

FORMULE GAGNANTE
Après le cafouillage de la fin d’année 2010, pour le paiement de la première partie de la prime des 500 euros bruts, pour les fonctionnaires des classes I et II, de nouvelles modalités de calcul sont appliquées par l’entreprise. Elles respectent les engagements de l’accord salarial, dont la CFDT est signataire, mais, permettent aussi une amélioration du pouvoir d’achat. ... Suite

PARTS VARIABLES Agences Entreprise

INSUFFISANT
Plus d’un vendeur sur deux à signé notre pétition nationale réclamant des mesures correctives sur ce Pay-Plan et surtout d’être enfin entendus et respectés. En effet, les changements du Pay Plan au S1 2011 on été trop nombreux, trop rapides et trop brutaux… Lire notre tract     Recto    Verso

Communiqué de presse : la CFDT signe l'accord GPEC

Un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) enfin signé à France Télécom, et qui inclut une déclinaison territoriale.
Depuis plus de cinq ans, France Télécom était sous le feu des projecteurs avec des suppressions massives d’emplois et une crise sociale sans précédent. De plus, l’entreprise inscrivait les précédentes négociations GPEC comme un pur outil de déstructuration de l’emploi et en faveur des mobilités forcées.

Aujourd’hui, avec un plan de recrutement annoncé par Stéphane RICHARD et après la signature d’accords majeurs mettant fin aux mobilités forcées des salariés et aux fermetures de sites, la GPEC est un outil privilégiant une plus grande visibilité sur les filières métiers et les capacités des bassins d’emplois, afin de permettre des évolutions de carrières et sécuriser les parcours professionnels des salariés. Ainsi, cet accord permet de ne plus confondre la GPEC avec un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), souvent assimilé aux licenciements et suppressions d’emplois. ... Suite

REMBOURSEMENT COURTS SEJOURS 2011

Le CE FT DT EST vous propose un remboursement partiel de votre séjour de 6 jours / 5 nuits maximum effectués entre le 4 janvier 2011 et le 1er janvier 2012. Tous les détails de cette prestation se trouvent dans le Mode d'Emploi et la FAQ

COMPTE UNIQUE SPORT PASSION CULTURE 2011

Votre CE vous propose un remboursement des dépenses engagées dans le cadre de la pratique d’une activité sportive, culturelle ou de loisirs entre le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2011.
Le remboursement s'élève à 80 % des dépenses effectuées pour la famille. Le "Compte Unique Sport Passion Culture 2011" est ouvert à hauteur de 140 € pour l'ouvrant-droit et de 60 € pour chacun de ses ayants-droit.
Pour quoi ? pour quoi ? comment ?

MA PREFERENCE 2011

Votre CE DT Est vous propose un remboursement des dépenses engagées dans le cadre d'une découverte, d'une sortie sur une journée, culturelle ou de bien-être souscrite entre le 15 mars 2011 et le 15 septembre 2011. La participation s'élève à 90 % des dépenses effectuées par l’ouvrant-droit (salarié) dans la limite de 60 €. Mode d’Emploi

VACANCES ADULTES : REPORT D'AIDE 2011 SUR 2012

ATTENTION DERNIERS JOURS : La demande doit être faite avant le 31/03/2011
Pour les vacances adulte , les salariés peuvent demander à reporter l'aide 2011 sur 2012.
ASTUCE : Si vous ne savez pas ce que vous voulez faire en 2011, déposer la demande de report avant le 31/03/2011. Dès lors que vous voudrez utiliser votre quota pour 2011, la demande de report sera annulée.
Formulaire de demande, cliquez ici

VACANCES ENFANTS : CATALOGUE ÉTÉ 2011

Cet été, on va s’amuser !
En France ou à l'étranger, Le catalogue est ouvert du 15 mars au 10 mai 2011

50% remboursés sur l'achat de votre station iHome

Envie de musique ? envie de faire la fête ? faites péter le son de votre IPhone avec nos stations musicales !
Dépêchez vous, il ne vous reste qu'une quinzaine de jours pour bénéficier de nos offres canons sur les stations d'accueil iHome pour IPhone, IPod et IPad,
En tant que salariés France Telecom vous bénéficiez d'une remise immédiate en caisse de 30 %, et jusqu'au 1 avril iHome vous rembourse 50 % du prix payé.
Voir la pub de votre boutique Orange de Borny

19eme Salon du 2 roues à Hombourg Haut (57)

Les salariés ont la parole :
Aujourd'hui c'est Françoise Leleyter de l'AD, qui vous invite à ce 19ème Salon du 2 roues à Hombourg Haut les samedi 2 avril et dimanche 3 avril 2011 - Pris d'entrée : 5euros >> Plus d'infos

BON GESTIONNAIRE, MON OEIL !

Au CCUES, les résultats sur les prestations 2010 ont été médiocres tout simplement parce que les prestations votées par la CGT, Sud et la CGC ne correspondaient pas à vos attentes. Nous pourrions nous en satisfaire puisque nous les avions dénoncées à travers un tract et que nous défendions un autre projet ; mais, nous trouvons cela affligeant car in fine vous êtes les seuls à être pénalisés. On dirait que tout a été fait pour que vous n’utilisiez pas ces prestations.
... Suite

Communiqué de presse : Sommes nous sortis de la Crise Sociale à FT

Sommes-nous sortis de la plus grande crise sociale qu’ait connue France Télécom ?
Au moment où France Télécom présente un bilan sur l’actualité sociale du groupe, la CFDT considère que, dix huit mois après la plus grande crise sociale qu’ait connue l’entreprise, des accords majeurs ont permis quelques avancées ; mais, pour autant, les salariés ne ressentent toujours pas des changements durables dans leur quotidien. ... Suite     .../... Dix huit mois après,
La CFDT ne lâche rien de ses exigences.
La CFDT veut redonner la priorité à l’emploi des jeunes
La CFDT veut une meilleure répartition des richesses dans l’entreprise

SOUTIEN DE LA CFDT A LA CGT CONTRE LE FN

La CFDT Moselle soutient l'Union Départementale de la CGT Moselle dans le conflit qui l'oppose à un ex-responsable de syndicat candidat pour le Front National. C'est aussi pour nous l'occasion une fois encore de rappeler que nos valeurs sont à l'opposé des thèses du Front National.
Notre tract : cliquez ici

SEPARATION FONCTIONNELLE DE FRANCE TELECOM ORANGE

Séparation des activités réseaux et commerciales de France Télécom
L’idéologie de la concurrence
L’autorité française de la concurrence fait une nouvelle fois le choix de l’idéologie au détriment de l’intérêt général. En effet, dans un avis publié en date du 8 mars dernier, elle demande à l’autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP) de préparer l’éclatement de France Télécom. ..suite

8 MARS 2011 : JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES

NOUS VIVRONS CE QUE NOUS CHANGERONS
Un équilibre vie professionnelle et vie privée en péril.
Assez de bla bla… DES RESULTATS !
En cours de négociation salariale 2011 et d’un nouvel accord égalité professionnelle, pour les 3 ans à venir, la CFDT revendique des plans d’actions négociés, ciblés et budgétés.
... Suite

FLASH INFO CADRES : ETRE CADRE ET FEMME A FT

Pas besoin d'en arriver là pour construire l'égalité.
Etre cadre et femme
Obtenir des actions ciblées !
Femme, mère et cadre commerciale
Faire avancer l’égalité
Téléchargez le flash info

LES DT DISPARAISSENT LAISSANT PLACE AUX DIRECTIONS ORANGE

Dans un communiqué spécial, FT annonce :
- La mise en place d'un nouveau modèle d'entreprise
- La création de 11 Directions Orange qui se substituent aux 11 Directions Territoriales
- Responsabilité du bassin d'emploi et de la gestion immobilière de proximité pour tous les salariés de leur territoire à charge des Directeurs Orange
- A ce titre, la Direction Territoriale Est va devenir la Direction Orange Est et Jean Claude Burtin, Directeur de DT Est nous quitte pour laisser place à son successeur, Pierre-Antoine Badoz, Directeur Orange Est.

DÉPART DÉFINITIF DE DIDIER LOMBARD

Didier Lombard, ex PDG du groupe France Télécom, aujourd'hui âgé de 69 ans, vient d'annoncer sa décision de quitter l'entreprise.
Après avoir dénoncé, dans une lettre ouverte, (voir ci dessous) le maintien de Didier Lombard dans des fonctions de conseiller de Stéphane Richard, la CFDT se félicite de cette annonce. Le départ rapide et définitif de Monsieur Lombard permet ainsi de tourner la page des "années noires" de France Télécom-Orange.

LETTRE OUVERTE A STEPHANE RICHARD

« NOUS NE COMPRENONS PAS »
Comment comprendre aujourd’hui que Monsieur LOMBARD, PDG responsable de la plus grave crise sociale et sociétale de notre entreprise, en reste salarié et devienne même conseiller du futur nouveau Président ? .../... De plus, à 69 ans, Monsieur LOMBARD redevient salarié de notre entreprise. Ces dernières années, nombre de nos collègues ont été incités à partir en retraite dès lors qu’ils en avaient atteint l’âge. ... Suite

LOMBARD EST PARTI, D'AUTRES RESTENT

Olivier Barberot, ancien DRH et Directeur Executif du Groupe, oeuvre toujours à FT, comme PDG d'une filialed'Orange, Globe Cast et continue de toucher 540 000 € / an.
Nommément mis en cause par les syndicats et par l'inspection du travail dans un rapport remis l'an dernier à la suite des suicides dans le groupe, beaucoup s'attendaient à le voir écarté par Stéphane Richard ... Suite

COMMUNIQUÉ DE PRESSE : RÉSULTATS ANNUELS 2010

France Télécom au coeur du lien entre le social et l’économique
Les changements opérés à France Télécom ont permis d’apaiser le climat social, contribuant directement à la mobilisation des salariés pour réaliser les résultats positifs du groupe, particulièrement pour le 4ème trimestre 2010. Ces résultats démontrent que, l’hyper pression des salariés n’était pas une réponse à la réussite de la performance de l’entreprise ! Maintenant, les salariés doivent en avoir un retour direct qui ne saurait se limiter à la seule distribution d’actions gratuites, mais par des mesures salariales générales et se concrétiser par un intéressement exceptionnel. ... Suite

NÉGO DBIS : RIEN N’EST REGLÉ

La négociation se termine et l’entreprise continue de considérer le DBis comme un niveau de promotion mais se garde aussi la possibilité de recruter en externe sur ce niveau.
La Cfdt était prête à inscrire cette possibilité pour les assistants sociaux, car c’est un réel bénéfice pour tous ces salariés. Mais, la CFDT n’accepte pas de donner la possibilité à FT de recruter, au risque de permettre à l’entreprise de capter des compétences en sous-payant ces salariés. ... Suite
L’accord est caduc car n’ayant pas reçu l’aval d’organisations syndicales représentant plus de 30 % de voix : l’accord de 2002 perdure donc.

COUP DE THEATRE AU CE VMF

CGT, SUD et CFTC stoppent l'arrivée de la PVV à OIP Metz !
Salarié(e)s d'OIP, les positions dogmatiques de cette organisation syndicale sont en train de mettre en péril l'avenir de votre plateau.
A force de vous faire passer pour des salarié(e)s fragiles et incapables de faire face à toute évolution métier, l'image de votre service est devenue catastrophique au point d'inciter FT à stopper la mise en place de la PVV et peut être + !
Quelle est donc cette stratégie syndicale qui consiste à fragiliser l'avenir des emplois sur votre site ??? ... suite

Intéressement et participation 2011 : combien allez vous toucher ?

Vous trouverez - en cliquant ici - les montants individuels provisoires d’intéressement et de
participation 2010 versés en 2011. Un Intéressement supplémentaire a été approuvé par le CA, mais reste à négocier.
La CFDT est profondément attachée au statut de la fonction publique

François Chereque :
"La tribune parue dans Libération à propos de l'avenir des services publics a fait couler beaucoup d'encre quant à notre vision des services publics. Cette tribune, qui traitait effectivement de l'avenir des services publics, m'a amené à parler de la place, du rôle et de l'action de l'Etat vis-à-vis des services publics. C'est à ce titre que j'ai fait allusion au fonctionnement régalien de l'Etat, ce qui a entrainé certaines interprétations malhonn^tes sur la position de la CFDT concernant le statut de la fonction publique." ... Explication, éclairage.
ZOOM CE DT EST

Bientôt les élections : La Loi sur la représentativité va enfin s’appliquer intégralement lors de l’échéance électorale /// AEGE : Déclinaison des Accords Stress : La CFDT a signé 3 accords /// Plan de Déplacements d'Entreprise (PDE) Une enquête sur le plan de transport a été réalisée à Dijon /// Agence Pro : mise en place de la PVV sur le plateau OIP de Metz /// Projet Télé-management Le Creusot : des salariés sans managers présents à temps plein /// Restauration : réactualisation de tous les comptes salariés de la DT /// UI BFC : Accord Vie Privée - Vie Professionnelle : La CFDT signera /// AVSC GE : déclinaison des Accords Stress : Les négos ont commencé /// Comité à l'Emploi Territorial : Le Bassin d’Emploi DT Est compte 7470 salariés /// Augmentation des salaires de la Fonction Publique : signez la pétition ///ADGE : Mise en place des Adjoints Chargés des Affaires Commerciales (ACAC) /// Téléchargez notre Zoom CFDT CE DT Est
NEGOCIATIONS SALARIALES 2011

AMELIORER VOTRE POUVOIR D’ACHAT !!!
La négociation annuelle sur les salaires a débuté. La CFDT veut de réelles mesures permettant d’alléger le poids des dépenses contraintes (logement, transports, énergie…), par l’attribution d’augmentations collectives significatives pour tous ; indiquant que l'entreprise n'a pas abandonné une politique d'augmentation générale. ... Suite

CPNE : création d’une CV-THEQUE pour l’insertion des jeunes

Afin de participer à l’intégration des jeunes dans la vie active, la CPNE (Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi des Télécommunications) a mis en place ce site qui est donc disponible pour les jeunes ayant déjà accompli un stage, un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans une entreprise de la branche et désireux de poursuivre leur parcours professionnel dans les télécom. ... Suite
ALERTE UI : Notre réseau est en crise !!

Alors que le marché français est en phase de stabilisation et que l’ouverture d’une 4 ème licence mobile créé quelques inquiétudes, le mot d’ordre est FIDELISEZ.
En parallèle notre réseau est en crise! (Cherchez l’erreur)
Le plan radial, prévu pour répondre à une situation exceptionnelle a été actionné à tout va en 2010. En novembre c’est la moitié du territoire national qui est en rade. Pourtant les intempéries n’ont rien d’atypique ... Suite

ORGANISATION ORANGE FRANCE

CONCERTATION N’EST PAS RAISON
La nouvelle organisation Orange France est maintenant en route. En effet, après avoir ouvert des rencontres avec les syndicats et un avis rendu au Comité Central UES, l’entreprise porte maintenant la responsabilité de mettre en place ce projet qui ne satisfait ni les non cadres, ni les cadres, ni de nombreux décideurs ! ... Suite

PVV dans les Centres Clients Entreprises (AE)

INCOHERANT ET INEQUITABLE :
Aujourd’hui deux systèmes de rémunération sur objectifs « cohabitent » dans les CCE : la NVP et PVV.
Pour la Cfdt cette situation est injuste à tous les niveaux car tous les Conseillers Clients y perdent ! Le problème est triple : l’effet multiplicateur des briques, plafond trop bas, et seuils trop élevés ! ... Suite

CN SHSCT : Agir pour le bien être au travail

L’absentéisme, un révélateur du mal-être au travail
Vers le nouveau contrat social ?
SMSST, auditions des Unités
Mission nationale de soutien et de médiation
Infirmier(e), la CFDT intervient...
Lisez le tract

Communiqué de presse : Au revoir Monsieur Lombard

La CFDT prend acte de l’annonce du départ anticipé de Monsieur Didier Lombard de son poste de Président du Groupe France Télécom le 1er mars prochain.
.../... la CFDT sera vigilante au fait que ce bilan particulièrement négatif ne se solde pas par des conditions exorbitantes de départ en retraite de Monsieur Lombard. Les salariés du Groupe France Télécom-Orange ne le comprendraient pas. ... Suite

Communiqué de presse : Emploi et insertion des Jeunes à France Télécom-Orange

Un tremplin pour une insertion durable dans la vie active et dans l'entreprise
La négociation d’un projet d’accord sur l’Insertion des Jeunes dans le Groupe France Télécom-Orange en France vient de s’achever, la CFDT se félicite de l’aboutissement positif de cette négociation qui répond à 3 enjeux d’importance. ... Suite

PREMIER SEMINAIRE IRP DE L'AVSC GE

Mardi 8 février 9H00, l'ensemble des IRP de l'AVSC GE était convié à un séminaire.

A l'initiative Bernard Pellier Cuit, Directeur d'agence, cette rencontre Direction / Partenaires
a permis aux élus et mandatés de faire connaissance avec tous les responsables de l'AVSC GE
et de découvrir l'ensemble des processus fonctionnels de l'agence.
Une rencontre enrichissante qui a permis de conforter la relation sociale sur l'AVSC GE.
Reportage

N'oubliez pas votre CARTE CEZAM

La carte Cezam délivrée gratuitement par le CE pour les salariés, vous permet d'accéder à de nombreuses réductions. Retrouvez tous les avantages qui vous attendent sur www.cezam.fr et sur ces liens :
Le Ski en Lorraine
Ski hors Lorraine
Vosges Accès Direct
Billetterie en ligne

SUIVI DE L'EXPÉ VERINT SUR L'AVSC GE

Après l'éprouvante négociation pour signer l'accord de méthode sur l'expérimentation Verint sur l'AVSC GE, la première commission de suivi a eu lieu, avec ses premières surprises !!
Comme vous le savez, la CFDT porte un intérêt tout particulier sur cette expérimentation et s'implique très fortement dans le suivi de celle-ci. Sur ce lien, vous trouverez nos premières constations ... Suite

Contrat Collectif "Santé Prévoyance" pour les AFO à FT

La CFDT revendique, pour les agents fonctionnaires de France Télécom, la couverture complémentaire "Santé Prévoyance" par un contrat collectif obligatoire.
Les avantages d'un contrat collectif obligatoire :        Lire notre tract
- La participation de l'employeur réduit fortement la cotisation
- Le caractère collectif permet de faire passer les coûts de gestion et en plus d'améliorer l'offre dse prestations "santé prévoyance"
- Le caractère obligatoire encouragé par la loi - avec en contrepartie la déduction fiscale - allège la partie payée par le bénéficiare

La lettre de l’Épargne Salariale - janvier 2011

Abondement PEG - PERCO : La CFDT revendique le mixage des deux abondements pour n’en faire qu’un seul
CET-PERCO : il faut avancer.
L’épargne solidaire, un bon placement !
Participation, du nouveau.
Prime 500 € : respectée.
Dividende : ceux qui, comme la CFTC notamment, font l’amalgame entre dividende et salaire sont irresponsables. ... Suite
Projet organisation     Orange France

UN RENDEZ-VOUS RATÉ
Tout le monde en parle. Mais, la présentation s’est faite, officiellement, le 18 janvier au CCUES. La nouvelle organisation « Orange France » est LE premier projet du nouveau France Télécom. Avec des principes et décisions importantes, cette nouvelle organisation redonne la main aux unités ou Directions opérationnelles sur la territorialisation des parcs, les recrutements et la politique CDD, ou encore le pilotage en local des sous-traitants ; et probablement la logistique et l’immobilier... Suite
REPORTAGE : HELLO TOUR à Metz

La présentation " hello tour " est passé par Metz les 18, 19,20 Janvier. A cette occasion 1200 collègues lorrains qui ont visité les 350 m² d'exposition répartis dans 3 camions plate formes, l'un pour la présentation, le second pour le domaine technique, et le troisième pour les métiers du commercial.
C'était l'occasion de découvrir au travers des 6 ateliers la richesse des activités et innovations réalisées par nous mêmes et nos collègues ... Suite

REPORTAGE : François Chereque en visite à Schiltigheim

François Chereque, Secrétaire Général de la CFDT, était en visite sur es plateaux 1014 et SPAH de Schiltigheim. De nombreux salariés, militants et membres de la Direction ont pu échanger sur diverses sujets avec le n°1 de la CFDT. Le reportage

APPEL A MANIFESTATION : samedi 22 janvier

- 298 emplois d'enseignants dans le primaire
- 524 emplois d'enseignants dans le secondaire
- 19 emplois administratifs

Avec ces 841 suppressions de postes, l'académie de Nancy-Metz sera la plus touchée par les mesures massives de suppressions de postes prévues en France à la rentrée prochaine.
Tract57 - Tract54 - Tract88 - Tract55

AVSC GE : Expérimentation VERINT

Après 3 mois de négociation, et sous l'impulsion de la CFDT, l'accord de méthode qui cadrera cette expérimentation sur l'AVSC GE a été signé.
Le 12 janvier 2011, la première réunion de la commission de suivi s'est déroulée. Voici un point rapide sur cette expérimentation qui impactera, à terme, tous les services front des AVSC et des UAT. Cliquez ici

TOUTES LES PRESTATIONS ASC EN 1 CLIC

Découvrez toutes les nouveautés ASC 2011 en cliquant sur la petite marmotte Aravis dans le bandeau droit de notre site.

Toute l'année, tenez vous informé de toutes les prestations ASC en 1 seul clic

ASC : DERNIERE MINUTE

Résolution rectificative aide scolarité CDITP et apprentis (Prestation CE DT Est)

Afin de pallier à certains dysfonctionnements de validation de compte Aravis (notamment pour les apprentis), la demande de la prise en considération de l'aide à la scolarité pour les CDITP et apprenti votée le 18 novembre 2010, est prorogée jusqu'au 31 mars 2011

2011 : 2 JTL SUPPLÉMENTAIRES    ?

Comme pour 2010, la CFDT demande l'octroi de 2 JTL supplémentaires dans le cadre du calcul du temps de travail annuel et du nombre important de fériés sur l'année.

Lettre à Bruno Mettling, DRH Groupe

AE : PVV : DES CHANGEMENTS SANS FILET

Comme chaque début de semestre la Direction Entreprises France (DEF, ex-DCE), a modifié le Pay Plan des commerciaux itinérants mettant les salariés et les organisations syndicales devant le fait accompli !
L’accord PVV national n’étant pas valable - seule la Cfdt a pris ses responsabilités d’engager sa signature- il n’y a plus d’encadrement national…donc aucune contrainte pour la direction entreprise.
A RETENIR : Les bonnes nouvelles… Et les mauvaises
Fonctionnaires : Prime de 500 euros : LA CFDT ENTENDUE

Lors de ses voeux aux salariés, Stéphane RICHARD a annoncé avoir été saisi par une organisation syndicale signataire de l'accord salarial sur les modalités d'application de la prime des 500 euros.
La CFDT se félicite de son intervention écrite pour faire respecter les engagements de l'entreprise et notre
signature.
Dernière minute : Les Régularisations se feront automatiquement sur la paie de Mars au prorata des promos et autres avancement.

Réforme de la catégorie B : décision unilatérale de l’entreprise

retrouvez sur ce lien la décision unilatérale de l’entreprise, sur l’indemnité compensatrice, suite à la non parution des décrets. France Télécom s'y engage à verser à chaque fonctionnaire concerné une indemnité destinée à combler le manque à gagner financier ...
Pour les fonctionnaires qui ont fait valoir leur droit à la retraite courant 2010, cette indemnité sera ....

Fonctionnaires : Prime de 500 euros : DELOYAL !

La CFDT ne cautionne certainement pas la mise en oeuvre déloyale de la prime de 500 euros, versée aux fonctionnaires des classes I et II. En effet, les modalités décidées par la direction ne sont pas conformes à l’accord
salarial, alors même que cette mesure devait assurer, aux salariés, un coup de pouce sur leur pouvoir d’achat en 2010.
La CFDT, avec les salariés, réclame l’application loyale de l’accord salarial.