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2009

CHSCT " exraordinaire " de l'AVSC GE
périmètre "Lorraine" le 18 /12/2009

IL EST URGENT DE NE RIEN FAIRE…

Compte rendu

Crise France Télécom Orange
France Télécom ne doit pas ignorer le rapport Technologia !
Les causes profondes sont confirmées : poids excessif de l’actionnaire,
organisation trop verticale, méthodes de management contraignantes et étouffantes,
mise en concurrence des salariés, individualisation, effets pernicieux des objectifs
individuels et de la rémunération variable excessive, mobilités contraintes,
surcharge de travail induite par les suppressions d’emplois, déficience du dialogue
social et des Instances Représentatives du Personnel.
Face à ce constat accablant, la CFDT demande : ...Suite

Rapport Technologia
Les populations en situation de travail tendu (Jobstrain)
Segmentation par département : La Moselle dans le rouge !!
Consultez le rapport complet en cliquant ici

France Télécom, Télétravail.
« Nous sommes venus annoncer une bonne nouvelle aux 15 salariés du centre d'appels 118 712 de Marmande. Ils pourront rester basés sur le site actuel. Néanmoins, leur activité sera différente, puisqu'ils effectueront du télétravail ...
/... Il n'empêche, les 16 employés concernés ne sont pas tous d'accord pour changer d'activité. Mais pour la direction territoriale basée à Bordeaux (Armelle Bourden, ex DUO de l'AVSC GE, c'est une nécessité ... Suite

Suicide : Renault condamné «pour faute inexcusable»
Un signal fort : Aujourd'hui, Sylvie T. a fait part de son «immense soulagement». «On rend enfin justice à mon mari. On reconnaît ce qu'il a subi, enduré à cause de Renault. J'espère que ce sera un signal fort pour toutes les entreprises» qui sacrifient «tout sur l'autel de la rentabilité, et pour les salariés. Qu'ils sachent que la justice est de leur côté». ... Suite

«Une vraie remise en cause à la tête de France Télécom»
Allez-vous composer avec les syndicats ?
Il est sain d'avoir de grands syndicats actifs dans un groupe comme le nôtre. Je veux travailler avec eux. Mais je crois aussi que notre entreprise s'enrichirait en développant des passerelles entre la sphère syndicale et les responsabilités opérationnelles. Je suis convaincu que l'expérience acquise au cours d'un mandat syndical peut être une vraie ressource pour le groupe.... Suite

Restitution Technologia :
confirmation du mal être au travail à France Télécom-Orange
Dégradation très forte de la fierté d’appartenir à l’entreprise,
Une population en forte surcharge de travail,
Plus de 20 000 salariés exposés à des risques forts
Des réorganisations incessantes mais inefficaces,
Un système de management exclusivement basé sur la contrainte...
Un rapport accablant ...Suite

La CFDT rencontre Stéphane Richard à Strasbourg.
La CFDT a prévenu qu'il ne serait pas jugé sur son riche CV mais bien sur la mise en oeuvre des engagements qu'il prend dans ses nombreuses interventions auprès des médias. En réponse à nos questions, sans langue de bois, S. Richard a estimé que le non respect de certains accords signés ou engagements de l'entreprise avait mis à mal la relation de confiance nécessaire avec les partenaires sociaux.... Suite

Médecins du travail : L’Ordre apporte son soutien
Les mesures d’urgence mises en œuvre par la direction de France Télécom, après la vague de suicides parmi les salariés, enfreignent-elles les règles de déontologie médicale ainsi que la confidentialité de la vie privée? Le conseil de l’Ordre le craint et, dans un communiqué, apporte son soutien aux médecins du travail de France Télécom. L’opérateur proteste de sa bonne foi. Et dément que 10 praticiens aient démissionné... Suite

Responsable d'équipe H/F - CDI
Lieu de travail : Metz (57)
Rémunération : 28500K€
formation bac+2 (filière commerciale), vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur Assurances de personnes. Aisance relationnelle, rigueur, disponibilité, sens du travail en équipe sont les atouts pour réussir. Accès site MG

Le témoignage de Yonnel Dervin, un technicien de France Télécom qui a tenté de mettre fin à ses jours, pourrait sembler opportuniste. Or, il est touchant, et très instructif du fonctionnement du groupe, ex-monopole, privatisé.

...Suite

Quatre syndicats de France Télécom, (CGT, CFDT, CFTC et FO) représentant 68 % des salariés français du groupe, ont signé, jeudi 26 novembre, en faveur de la mise en place d'un temps partiel senior (TPS) pouvant toucher potentiellement jusqu'à 14 000 salariés..../...le groupe à passer une provision d'"environ 700 millions d'euros" dans ses comptes .../...Stéphane Richard, a annoncé son intention de devenir le PDG de l'opérateur de télécoms en 2011(si les petits cochons ne me mangent pas d'ici là) ...Suite

France Télécom : Le malaise des médecins.
Il n'y a pas que chez les salariés que rien ne va plus. Chez les médecins du Travail, employés par France Télécom pour assurer la santé des salariés, le stress est mesurable.
Pression de la Direction pour signaler les salariés en difficultés, démissions, dysfonctionnement du Système de Santé au Travail (SST), les témoignages sont aussi nombreux qu'éloquents dans la presse de ces derniers jours. ... Suite

France Télécom : polémique sur le nombre de suicides
C’était le 16 novembre, lors du comité de pilotage sur le stress au travail, conduit par le cabinet Technologia. Devant la vingtaine de personnes présentes, un syndicaliste annonce à la ronde qu’il vient d’apprendre, par un membre de la direction, que le nombre de suicides chez France Télécom depuis février 2008 n’était pas de 26 mais de… 30. ... Suite


France Télécom annonce 32 suicides en deux ans

Alors que les résultats de l'enquête menée auprès de ses 102. 000 salariés sont sur le point d'être rendus publics, l'opérateur joue la carte de la transparence. ...Suite

L'accord Séniors est signé. (CFDT, CGT, FO et CFTC)
Après consultation de son réseau militant, la CFDT a signé l’accord sur le
maintien dans l’emploi des séniors et les mesures en faveur des 2èmes
parties de carrière. ... Des mesures individuelles de 0 à 24 mois de Salaire
pouront être attribuées ...
Le tract      

Négociations

Suite et Fin.

- L’Emploi au rendez vous
- La non discrimination sur la rémunération
- Possibilité de visite médicale annuelle dès 55 ans
- Accompagnement renforcé et « humanisé » des personnes éloignées du service pour CLM/CLD
- Accompagnement renforcé pour les salariés de plus de 45 ans
- Amélioration des grilles indiciaires du 2.1 au 3.1 pour les fonctionnaires
- Les dispositifs TPA, TPS et CPA seront accessibles à tous
... Suite

Challenges du 19 novembre : Stress : Le mal du siècle
Les erreurs de France Télécom, le désarroi des entreprises, les pratiques professionnelles au ban d'essai.

Lire l'article

Après le suicide d'un salarié, 3 cadres renvoyés en correctionnel pour harcèlement moral ...
... Le procès est intervenu 14 mois après les faits. Sous entendu, au moment de la polémique sur les suicides de France Télécom.
"Le Monde", 20 novembre 2009. ...Suite

Après des mois de Stress pour les techniciens d'Intervention Entreprise, le soulagement de savoir que les mutations d'office n'auront pas lieu ...
Reçue en audience par le nouveau DUO de l'UIAL, la CFDT obtient de retour en arrière de ce projet qui aurait pu avoir des effets désastreux sur les salariés. Lire le tract en cliquant ici !!

Déclaration préalable CFDT suite présentation de l’Audit sur les Comptes ASCs du CCUES
La CFDT est clairement opposée au système d’aide pour les vacances mis en place par le Bureau du CCUES (CGT-SUD et CGC). ... l’utilisation qui a été faite de cet audit, qui aura malheureusement
servi de prétexte pour casser un système d’aide vacances ... Suite

80 000 réponses !!

A la clôture du temps alloué aux salariés pour remplir le questionnaire, ce sont près de 80 000 d'entre eux qui auront compléter cette enquête.
Un signe de véritable mal-être ???

2nd Tour des Elections CA à FT
Tous Les résultats
Nationaux / DT Est / Unité par Unité
Mise à jour le 14 nov 2009

Daniel Guillot, CFDT, élu au CA.

Communiqué de presse, Paris le 12/11/09 à 9h30
Résultats élections CA Groupe France Télécom-Orange
Les Cadres renouvellent leur confiance à la CFDT. Avec plus de 32% des voix, les cadres du Groupe France Télécom-Orange ont confirmé le choix d’un élu CFDT pour les représenter ...suite
(à droite, Daniel Guillot)

L’écho des négos

Le 10 novembre, une nouvelle séance de négociation a lieu entre la Direction et les syndicats. La Cfdt a demandé que les choses changent concrètement pour la vie quotidienne des salariés.... Suite

CCUES : Aides aux vacances

2010 : LA REGRESSION : CGT-Sud-CGC ont décidé de casser votre système d'offres vacances !!!
Les ASC en 2010 : ce qui vous attend

2nd Tour des Elections CA à FT
Tous Les résultats
Nationaux / DT Est / Unité par Unité

Daniel Guillot, CFDT, élu au CA.

Le rapport qui épingle la gestion du 1 % logement
Le 22 octobre, les administrateurs de l’autorité de contrôle du 1 % logement, l’Anpeec*, ont eu un choc en prenant connaissance d’un rapport confidentiel sur les salaires en vigueur chez les collecteurs, ces organismes chargés de récolter l’argent du 1 %. « On se doutait que les rémunérations des directeurs étaient élevées, mais à ce point… » grince un syndicaliste. ... Suite

Recrutement des RH de proximité Point d’avancement au 02/11/2009.
En cohérence avec le chantier d’amélioration du dialogue social, il a été décidé que les dossiers de candidatures seraient communiqués aux salariés afin de prendre en compte leur avis.Vous recevrez donc tous les 15 jours les dossiers qui ont été retenus par la RH de votre bassin d’emploi concerné. Donnez votre avis, cliquez ici

Daniel Guillot en campagne électorale : articles de presse
o Midi Libre : " France Telecom a l'obligation de changer "
o L'Hérault : France Telecom. Le candidat CFDT à l'élection des représentants du collège des cadres au Conseil d'Administration était en déplacement hier à Montpellier, " On a enlevé toute marge sur le terrain ". Cliquez ici

France Télécom et le travail impossible
Paroles de cadres : « les décisions se prennent sans nous », « on nous empêche d’être productif », « tout est pour l’actionnaire », « il n'y a plus aucune marge de manoeuvre pour nous »... Les témoignages de nos enquêtes de proximité se recoupent pour dénoncer les systèmes de management imposé. A France Télécom, celui-ci il peut se résumer ainsi : ... Suite

Lettre ouverte à Stéphane RICHARD,
Parce que vous avez un oeil neuf sur la situation et que vos fonctions actuelles et
futures vous amèneront à prendre des décisions, la CFDT s’adresse à vous, en tant que première organisation syndicale chez les Cadres pour que ces derniers ne soient pas les « boucs émissaires » de la crise.
La grave crise sociale que traverse notre entreprise découle d’un système de
management hyper centralisé et autoritaire. ... Suite

Cadres de France Télécom Orange
Le 10 novembre, votez CFDT !


Daniel Guillot, Michèle Viale
Les 7 propositions de la CFDT pour le CA et une meilleure gouvernance Cliquez ici

La lettre de l’Épargne Salariale : Parution trimestrielle N°3 2009
Intéressement : A la fin du S1 2009 l'indicateur financier (IPO) atteint 52,86% de l'objectif de l'année. C'est donc plus de la moitié du chemin qui a été parcouru sur 6
mois.
Jetons de présence : Les points sur les i.
PEG : du mieux au1er semestre 2009 ... Suite

Suicide de Thalès : Un syndicat établit un lien direct entre le décès de la salariée et les conditions de travail dans l'entreprise.

La Série Noire continue ...
Si cela semble se calmer à France Télécom, les suicides et tentatives de suicide sont maintenant plus médiatisés.
Les entreprises ne peuvent plus rester dans le déni. ... Suite

1014, 1016, 3900, 3901, 0892.... , quand les clients d'Orange se perdent dans les méandres des numéros de Hotline, le "Parcours du Combattant"
Un Client s'indigne :

"...Bon, voilà Madame Monsieur, je ne pouvais pas passer sous silence de tels faits qui me rongent le système nerveux depuis un mois et demi. Et si cela pouvait seulement être un sujet de plaisanterie, je vous dirais qu'après les employés, ce sont les clients Orange qui vont finir par se défenestrer."... Suite

Soirée TV !!!
FR3 : La mise à mort du travail
, lundi 26/10 à 20H35
La Destruction : Dans un monde où l'économie n'est plus au service de l'homme mais l'homme au service de l'économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu'au bout de leurs limites. Jamais maladies, accidents du travail, souffrance physiques et psychologiques n'ont atteint un tel niveau. ...Suite

Le Questionnaire
30 000 reponses comptabilisées au 22/10.
Des doutes sur l'anonymat ?
Vous ne l'avez pas reçu, ou avez des difficultés ?
Cliquez ici

Séance du 21 octobre 2009 : INSUFFISANT !!
Pour la CFDT, la mise place du TPS ne doit pas se faire au détriment de l’emploi et des conditions de travail de ceux qui vont rester.
Faute de nouvelles propositions,, l’entrreprise a stopé la séance de ce jour
et fixera une autre date prochainement. Le temps n’est pourrtant plus a la réflexion mais aux décisions .. Suite

ELECTIONS CA 2009
la CFDT consolide sa 1ère place chez les cadres avec plus de 30% des voix et gagne la 3ème place sur le collège non cadres.
Les candidats CFDT remercient l’ensemble des collègues qui leur ont apporté leur soutien. Le Tract et Le Communiqué de Presse

Elections CA à FT
Tous Les résultats
Nationaux
DT Est
Unité par Unité

Après avoir quitter les négo Stress faute de troupe, après avoir attaqué à tort la CFDT sur les jetons de présence, voilà la CFE/CGC UNSA dans toute sa plendeur : "Ces syndicalistes en col blanc se déchirent devant les tribunaux et le Parquet de Paris a ouvert une enquête préliminaire au début de l’été alors que circulent des soupçons d’abus de confiance et de détournement de fonds. Une histoire édifiante." ... suite

Visite surprise de M Lombard à Metz.
Complément d'information : je terminais le reportage Cliquez ici. sur une question qui me hantait..."savait il, quand il m'a salué vers 15H00 qu'un collègue de Lannion venait de se pendre chez lui, cet même après midi ..."
J'ai eu la réponse d'un de ses proches collaborateurs : Cliquez ici
J'en profite aussi pour remercier tous ceux qui m'ont fait part de leurs félicitations pour cet article. Claude Thirion

Déclaration de la délégation CFDT à la séance plénière de négociation STRESS du 20 octobre 2009
La délégation CFDT attend plusieurs choses de la séance de ce jour. Nous sommes
disposés à donner toutes ses chances à la négociation mais souhaitons qu’un
certain nombre de points soient éclaircis à l’occasion de cette nouvelle rencontre.
Ne cachons pas les conditions dans lesquelles s’ouvre cette nouvelle séance après
une semaine qui a été marquée par un nouveau décès d’un collègue de Lannion.... Suite

NEGO Nationales sur le STRESS : Conditions de travail à France Télécom-Orange : la CFDT juge encourageantes les premières annonces en faveur de l’emploi.La CFDT se félicite de l’annonce de 1 400 création de CDI. Cependant, le volume de recrutements annoncé est cependant très insuffisant en regard de la pyramide des âges de l’entreprise... Suite

OUEST FRANCE : LANNION vendredi 16 octobre 2009
Même les représentants de la direction se sont joints au cortège. " Nous avons pris conscience que ça ne va pas. La situation est très compliquée ", note un directeur .... Suite

CE DT EST : Quand l'intérêt individuel prend le pas sur la défense du collectif …
les élus des 2 syndicats CGT et SUD, habitués à quitter le CE avant la fin de séance, sont définitivement partis vendredi midi … les élus FO, CFTC, CFE/CGC et CFDT ont donc enfin pu aborder l'ordre du jour pour défendre l'intérêt des salariés qui leur font confiance … avec 30 heures de retard ! ... Suite

Mais où sont passé ces parafoudres ???
Les graves négligences de France Telecom : un million de microsources radioactives dans la nature

... En plus de 50 ans aucune information sur les risques n’a été diffusée aux agents et aujourd’hui devant l’augmentation de cas de cancers dans leurs rangs, beaucoup se posent des questions. ...Suite

Lombard : «Nous sortirons de la crise tous ensemble»
Interview - Le PDG de France Télécom, qui exclut de démissionner, a engagé une course contre la montre pour éteindre le malaise social.
Le Figaro : Comment réagissez-vous au nouveau suicide à Lannion ?
Didier Lombard. - Je suis atterré. Extrêmement peiné. J'étais à Metz pour écouter les salariés et leur expliquer les changements que nous mettons en œuvre. Cette nouvelle m'a fait l'effet d'un nouveau coup de massue. .. Suite

Stress : France Télécom questionne tous ses salariés
Lundi matin, quelques jours après un 25e suicide chez France Télécom, les 102.000 salariés du groupe recevront un questionnaire de 170 questions - dont lefigaro.fr a eu connaissance - concernant le stress et les conditions de travail. Objectif: leur laisser la parole aux salariés et avancer, très rapidement, vers la construction d'un «nouveau» France Télécom. ... Suite

France Télécom: tentative de suicide à Dijon
La série continue. Après le 25e suicide d'un salarié de France Télécom à Lannion hier, une conseillère clientèle de France Télécom travaillant dans une agence de Dijon a tenté de mettre fin à ses jours aujourd'hui, à son domicile, en ouvrant les robinets du gaz, ... Suite

OCTOBRE 2009 : La voix des CFC
jeudi 22 octobre, choisissons nos représentants au CA
La CGC et les jetons de présence
Retraite des ACO en CFC et primes de départ en retraite des CFC
Déficit ASC CCUES : les explications
Cliquez ici

Appel des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, SUD au personnel de France Télécom – Orange
le 20 octobre, jour de la prochaine réunion de négociation nationale sur le stress dans le groupe France Télécom, les organisations syndicales appellent le personnel à agir sous toutes les formes et notamment par des assemblées générales... Suite

Avant même l'annonce de ce nouveau décès, les syndicats de France Télécom (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC/Unsa, Sud) ont appelé jeudi le personnel à «agir sous toutes les formes, et notamment des assemblées générales» le 20 octobre, jour de la prochaine séance de négociation sur le stress au travail, estimant notamment que les personnels étaient «toujours en danger». Pour les syndicats, «c’est intolérable et inacceptable».

Visite surprise de M Lombard à Metz.
Retrouvez le reportage de cette journée, avec les photos et interview.
Un coup de com' bien monté, un PDG au plus près de ses salariés, poutant à l'autre bout de la France, un collègue se pendait chez lui...
Cliquez ici.

Tentative de suicide chez France Télécom à Marseille: «Ici, c'est l'horreur»
Mardi soir, un employé d'une unité de France Télécom à Marseille a tenté de mettre fin à ses jours. Les pompiers lui ont sauvé la vie in extremis : il s'était enroulé un câble téléphonique autour du cou, ...Suite

Marseille: tentative de suicide d'un employé de France Télécom
Un employé de France Télécom a été sauvé in extremis mardi soir par les marins pompiers de Marseille alors qu'il tentait de se suicider à son domicile, .../...l'employé aurait été profondément marqué par le suicide d'un de ses collègues marseillais en juillet dernier.... Suite

Faute de troupes et de propositions, la CGC - UNSA quitte les négociations engagées sur le stress et les conditions de travail à France Télécom. La CGC – UNSA montre une nouvelle fois qu’elle préfère le terrain des grandes annonces médiatiques plutôt que de participer à la construction d’alternatives dans l’intérêt des salariés.... Suite

Un dispositif fin de carrière amélioré mais.. où est l'emploi ???
Les dernières propositions de l’entreprise sur le Temps Partiel Sénior répondent pour partie aux demandes portées unanimement par les organisations syndicales lors de la séance du 17 septembre. Cependant, l’entreprise :
- maintient la durée du dispositif TPS à 3 ans
- n’octroie pas de prime supplémentaire à celles existantes lors des départs
en retraite et surtout ne s’engage pas sur l’emploi ... Suite

Negociations Stress : Le 7 octobre s’est tenue la deuxième séance de négociation sur les conditions de travail. La Cfdt a revendiqué des mesures d’urgences pour faire baisser la pression dans les services des agences distribution et des centres d’appels. Du bon ... et du moins bon ....Suite

N° 32 Septembre 2009, cliquez ici
Vers un nouveau pacte social à France Télécom ?
Point étape des opérations de transformation en cours
Cadres : La CFDT sollicite votre témoignage
AEGE : Reprise du dialogue social
ASC : Des réclamations votées sur le suivi et l'analyse de gestion ASC CCUES
ASC : Guichet sport/Passion et Allocation de scolarité.

Selon un rapport de l’Inspection du Travail, France Télécom et ses dirigeants pourraient faire l’objet de poursuites pénales.
Un courrier du 2 octobre de l'Inspection du Travail, laisse planer une menace de poursuites pénales, tant vis-à-vis de la personne morale de France Télécom que des membres de la direction de l’opérateur. La CFDT FT Lorraine s'est appropriée cette lettre, nous vous la présentons ci jointe

Hier, j’ai surpris France Télécom semant des graines de suicide.
Les suicides à France Télécom ne sont pas une mode qui déferle, mais une éclosion de graines empoisonnées, semées depuis des décennies. Dans les années 80/90, j’étais ergonome dans une grande direction de France Télécom délocalisée de Paris à Blagnac, près de Toulouse...
.../... Quand, il y a une quinzaine d’années, un Ingénieur en Chef, chef d’un service où je travaillais s’est jeté du haut de l’escalier de la direction de Blagnac au sortir d’une réunion où il avait appris que son service était délocalisé à Nantes, ordre fut donné de nettoyer le sol de marbre rose où il s’était écrasé et de ne pas alerter la presse, de ne pas écrire un mot dans le journal d’entreprise.Casser le thermomètre…. Feu vert pour les suicides à venir. ...Suite

Un salarié de Renault se suicide
un copier/coller de France Télécom à Renault (ou inversement).
Le problème de Stress au Travail n'est pas le monopole de France Télécom, même si cela fait la "Une" de l'Actualité en ces moments difficiles pour notre entreprise. ... Suite

France Télécom: un salarié muni d'un fusil désarmé sur son lieu de travail

Un salarié de France Télécom armé d'un fusil non-chargé, mais portant une cartouche sur lui, a été désarmé par des collègues sur son lieu de travail a Evreux mardi, a confirmé la direction jeudi, ... Suite

Rassemblement Interpro : Journée du travail décent : 9 octobre 2009. Découvrez la déclaration CFDT sur France Télécom et les photos des diverses manifestations :
Les salariés France TELECOM doivent être respectés, tout comme n'importe quel salarié dans le monde du travail.
L'Humain doit être la préoccupation première des Dirigeants.
L'homme, le travailleur, passe avant les dividendes des actionnaires.Il faut adapter le travail à l'homme et non pas le contraire.... Suite

France Télécom négociation stress : la CFDT attend des avancées significatives. Hier 6 octobre 2009 s’est tenue la 3ème séance plénière de la négociation « stress » . La CFDT y a enregistré une évolution significative du discours de la Direction. La présence du Président Lombard et de Stéphane Richard, est un symbole fort pour une tentative de renouveau du dialogue social dans l’entreprise.... Suite

Discours de D. Lombard aux organisations syndicales sur les bases du nouveau contrat social.
.../... Mais ce que j'ai tenu à vous dire aujourd'hui va bien au-delà. Aujourd'hui, l'objectif que nous devons avoir en commun est d'établir ensemble le nouveau contrat social de l'entreprise. Il faut donner aux salariés les moyens de s'épanouir dans leur travail. Je ne peux accepter que certains de nos salariés arrivent stressés au travail. Ce n'est pas l'entreprise que je souhaite, ce ne doit pas être le France Télécom de demain. ... Suite

Le 1er octobre, vous avez été des centaines à vous retrouver en hommage à nos collègues qui ont mis fin à leur vie ces derniers mois. Il y a longtemps que les salariés du Groupe n'avaient pas affiché une telle détermination et une telle cohésion. Loin des déclarations de la Direction Générale qui voudrait, tour à tour, attribuer la situation à des " personnes faibles ", aux agents fonctionnaires, aux cadres-managers. Vous avez prouvé qu'indépendamment de votre statut, de votre métier, vous étiez aujourd'hui dans une dynamique de partage et d'actions solidaires. Il nous faut poursuivre cela, tous ensemble. C'est la meilleure façon de peser sur la Direction Générale pour un véritable nouveau pacte social qui ne soit pas que du marketing mais des réalités concrètes pour tous.

L'annonce ce matin du départ de Monsieur Wenes, dont les propos à la presse étaient en contradiction avec le message de refondation sociale du Président Monsieur Lombard clarifie la situation.

Nous attendons à présent de Monsieur Richard qu'il redonne corps au dialogue social dans l'entreprise et veille à ce que France Télécom se donne les moyens dans la négociation entamée sur les conditions de travail.

Xavier Major
Responsable CFDT du groupe Orange - France Télécom
Délégué Syndical Central CFDT d'UES.

Communiqué de presse :
Départ de Louis-Pierre Wenes : le geste fort et symbolique attendu par la CFDT

La CFDT se félicite du départ de Louis-Pierre Wenes, directeur général adjoint en charge de la France chez France Télécom, qui représente un geste fort et symbolique attendu. Quant à l’arrivée de Stéphane Richard, la CFDT en attend de lui des changements concrets sur le terrain pour les salariés. ...Suite

Négociation sur le "STRESS" : A suivre ...

Nous attendons tous beaucoup de la négociation qui s'est ouverte. Nous ne pouvons que regretter qu'elle s'ouvre dans une situation de crise et après autant de drames humains. Il faut que l'entreprise s'engage à passer du seul curatif à des actions préventives fortes en amont des décisions d'évolution de l'entreprise.
La négociation s'articulera autour de cinq thématiques : organisation du travail, conditions de travail , mobilités, équilibre vie professionnelle / vie personnelle et fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel.
La demande CFDT d'un moratoire des restructurations en cohérence avec le calendrier de négociation fait son chemin et l'entreprise vient d'annoncer le 5 octobre qu'elle repoussait jusqu'au 31 décembre le gel des mobilités forcées. C'est un point positif. Place à présent à la négociation qui doit, pour la CFDT, amener des évolutions rapides et concrètes pour tous les salariés du Groupe en France.

Elections Conseil Administration FT :
Début des votes par correspondance.
Cette semaine le vote par correspondance vient de débuter, l'occasion pour tous de faire avancer les valeurs de la CFDT. N'oubliez pas de voter !
La profession de foi CFDT, cliquez ici !!

Dernier virage avant la fin
Alors que la fin des négociations était prévue le 30 septembre, France Télécom pour la seconde fois annule cette séance. La prochaine doit avoir lieu le 8 octobre mais nous n'avons pas encore eu confirmation de sa tenue.
Nous attendons depuis le 17 septembre des réponses sur l'amélioration du dispositif "fin de carrière" ainsi que des engagements en matière d'emploi.
Pour la CFDT, l'entreprise doit s'engager rapidement et les mesures obtenues doivent être à la hauteur d'un "nouveau contrat social" comme promis par nos dirigeants !

Jetons de présence : La mauvaise foi de la C.G.C
Une nouvelle foi la CGC/UNSA distille son fiel vis-à-vis de la CFDT sur la question des jetons de présence. Elle insinue que notre administrateur se met dans la poche la somme de 230 000 euros en 5 ans d'exercice. Ainsi, ce syndicat n'hésite pas à mettre en cause la probité et l'honneur d'une personne, dans le seul but de se qualifier pour le second tour des elections CA. ... Suite

GREVE 7 OCTOBRE
Le Tract

Monsieur le Président Directeur Général,
La fédération CFDT Communication, Conseil, Culture dépose un préavis de grève de 24 heures pour le mercredi 07 octobre 2009.
Il couvre l’ensemble du personnel de FT SA... Le Préavis

Interview exclusive d'un salarié de la plateforme d'Annecy.

Eric Loriot, militant CFDT, témoigne, et interpelle la Direction de France Télécom suite au suicide de son collègue Jean Paul .... Suite

ARACT LORRAINE : Le Travail de la CFDT paie enfin !!
Depuis de longs mois, la CFDT œuvre sans relâche sur les Conditions de Travail sur France Télécom/Orange.
Aujourd'hui, une avancée " majeure " va se mettre en place sur la Lorraine. Explications, détails, argumentation…Suite

Alors que partout en France, les salariés de FT/Orange débraillait à 15H00 pour 15 à 30 mn de silence en mémoire de nos camarades, L'Elysée accordait un sursis au PDG de France Télécom ...Suite

Communiqué de presse : Moratoire des restructurations et mobilités à FT Orange : M. Lombard, quand on veut, on peut !
La CFDT déplore le nouveau suicide d’un salarié de France Télécom-Orange le 28 septembre en Haute-Savoie. Le collègue décédé hier, est un nouvel exemple d’un salarié impliqué, qui se sent inutile à force de réorganisations. ...Suite

France Télécom: questionnaire aux salariés sur le stress au travail
France Télécom proposera d'ici fin octobre à tous ses salariés un questionnaire sur le stress au travail qui sera élaboré par un comité de pilotage paritaire et le cabinet Technologia, choisi par une majorité de syndicats du groupe, a-t-on appris jeudi. ... Suite

Statut de La Poste, La démagogie en action
Votation, référendum et après?
Aujourd’hui, un comité organise une " votation dite populaire " vraiment populiste et pose une question fermée, oui ou non à la privatisation de La Poste. Dès maintenant nous pouvons annoncer, même avec un faible nombre de votants, la victoire du non…et après !!! ... Suite

APPEL A TEMOIGNAGE !!!
La CFDT considère que le Cadre Manager ou Expert, de tout niveau, a un rôle essentiel dans le fonctionnement et la transformation de l’Entreprise dans le respect de ses salariés.
Mais un management, autoritaire et centralisateur, a été mis en place dans l’Entreprise et particulièrement à la DOPF par Louis- PierreWenes.
LA CFDT appelle les Cadres à apporter leur témoignage, leur avis et leur soutien, avec une garantie totale d’anonymat et de confidentialité

Lettre ouverte à Louis Pierre Wenes
Dans votre entretien du 24 septembre 2009 accordé au Nouvel Observateur, vous semblez nier la réalité de la crise sociale et dégagez votre responsabilité en évoquant une « monstrueuse manipulation » et « des médias instrumentalisés par des syndicats .../...il est temps que vous choisissiez selon l’une de vos formulations entre « vous soumettre ou vous démettre ». Suite

Louis Pierre Wenes, l'homme qui fait trembler France Télécom.( Le Nouvel Obs.)       Redoute t-il de perdre son poste suite à la vague de suicides ? "Je considererai que je suis victime d'une monstrueuse manipulation." répond t-il, glacial. Droit dans ses bottes, Wenes, 60 ans, semble plus furieux qu'embarrassé ou peiné. Pour lui, apparemment, cette affaire a été monté en épingle par le médias, instrumentalisé par les syndicats ... Suite

« Je n’hésiterai pas à porter plainte contre France Télécom »
Cadre chez France Télécom, Martine a écrit, le 17 septembre, une lettre à la direction des ressources humaines. Elle y décrit le « harcèlement managérial » dont elle a été l’objet et raconte sa souffrance de « se sentir inutile et transparente ». Elle envisage de porter plainte contre le groupe s’il s’avère que sa santé a été affectée par le stress. ...Suite

11/09/2009 17:10:11

Bonsoir papa,
Lorsque je t'ai téléphoné ce matin tu m'as dit que ça n'avait pas l'air d'aller.

Tu as raison. Mes pulsions suicidaires me reprennent. J'ai décidé de passer à l'acte ce soir..... Suite

Communiqué de presse : Ouverture de la négociation sur le stress au travail à France Télécom/Orange : conditions de travail, l’organisation du travail, mobilités et leur accompagnement, l’équilibre entre vie professionnelle/vie personnelle, l’amélioration du fonctionnement des Instances de Représentation du Personnel : 5 chantiers où la CFDT jouera pleinement son rôle dans cette négociation dans l’intérêt de tous les salariés du Groupe. ... Suite

Seance du 17 septembre 2009
L¡¦entreprise a sensiblement modifie le dispositif presente en juillet en proposant un systeme simplifie : Temps de travail a 50 %, remuneration a 75 % y compris sur variable et primes, une validation retraite 100%, un abondement de 2 jours pour 3 jours epargnes permettant de liberer 6 a 24 mois avant le depart en retraite, possibilite de coupler le TPS (Temps Partiel Senior) a la CPA (Cessation Progressive d¡¦Activite) pour les fonctionnaires eligibles (cotisation 100% non limitee en trimestres)
Face a ces propositions encore insuffisantes, l'ensemble des organisations syndicales a exige que l'entreprise reponde sur 5 points : Suite

POUR COMBATTRE LE STRESS, il faut d’abord [RESPECTER] les salariés ! Le CN SHSCT s'est réuni le 10 septembre dans un contexte où les drames se sont multipliés. Pour la Cfdt, il est temps de prendre des mesures concrètes et palpables par tout le personnel. Mais certaines mesures annoncées par l’entreprise prendront du temps à se mettre en oeoeoeuvre. C’est pourquoi la Cfdt demande ... Suite


Claude Thirion, délégué syndical à la CFDT, interviewé par une journaliste d'un journal Suédois. Anna Trenning-Himmelsbach , journaliste Syndicale, a écrit pour la revue syndicale SEKO-tidningen, sur la situation chez France Telecom. Découvrez l'article (Suédois avec traduction française)

ELECTIONS au CA FT/ORANGE
CHOISISSONS LA COMPETENCE ET LA SOLIDARITE :

Elections au conseil d’administration France Télécom - Orange
VOTONS CFDT LE 22 OCTOBRE 2009
inventonsdemain.over-blog.fr
Découvrez nos candidats

AGENCE PRO - OIP Metz et ADCP Pro Thionville :
Interview de Joëlle Lepinasse avec France RIGHENZI DE VILLERS, DUO de l'Agence Pro et de Claude Thirion avec Pascal Andrien, Chef de Plateau OIP qui s'explique sur les pauses .... Suite

Communiqué de presse : Annonces du Président de France Télécom suite à sa rencontre avec Monsieur Darcos : Très insuffisantes à ce stade.
La CFDT partage évidemment l’urgence qui est d’éviter absolument qu’une nouvelle vie ne vienne s’inscrire à une liste déjà trop longue. L’annonce d’un Numéro vert, externe à l’entreprise, permettant d’écouter et d’accompagner les salariés est un point positif.
Mais la CFDT pense ... Suite

ASC : Chronique d’un succès annoncé : Un audit sur les ASCdu CCUES vient de mettre en lumière des dysfonctionnements et une forte augmentation des commandes en 2009. Certains parlent d’un déficit de 17 millions d’euros; d’autres de 6, 15 ou de 11. On se croirait au loto. Concernant les causes, certains accuseront l’aide vacances, les budgets ouverts, les chèques vacances et même la CFDT... De toutes façons, c’est la faute des autres; jamais la sienne ! La cacophonie règne et vous avez du mal à vous y retrouver.
Pour vous faire votre propre opinion; pour que cela ne se renouvelle pas, la CFDT répond à toutes les questions que vous êtes en droit de vous poser. Suite

Actualités : Agences Entreprises Grand Est
MEF milieu et haut de marché : Rencontre du Directeur Suite aux résultats de l'enquête réalisée par la CFDT. Une enquête a été réalisée suite à la mise en place de MEF à l'AE GE le 1 avril 2009 et aux différents problèmes remontés par les vendeurs.... Suite

UI : Tant de plans se sont succédés depuis le début de l'année, et surtout depuis le début de l'été, que le CHSCT que nous avons sollicité depuis plusieurs mois nous a semblé bien fade et surtout trop tardif. Voici la déclaration que nous y avons faite :
" Déclaration préalable de la CFDT au CHSCT UI Lorraine sud du 19 août 2009.
La CFDT constate que France Télécom n'a pas tiré les bons enseignements des conséquences des tempêtes depuis 1999, ni des crises chroniques du réseau depuis plusieurs années. En effet, l'entretien du réseau est déficient ... Suite

La Tribune : 18/08/09
Stress extrème chez les salariés de France Télécom.
Claude Thirion, délégué CFDT, membre au CN SHSCT s'exprime dans "La Tribune" Voir l'article

Suite à la mise en place de MEF à l'AEGE (réorganisation de la vente entreprises) et aux problèmes rencontrés par les vendeurs, le CFDT a réalisé un sondage. Les résultats interpellent, et plus particulièrement ceux concernant les conditions de travail.
Vous trouverez son résultat en cliquant ici

C.D.D, défendez vos droits avec la CFDT
Vous êtes nombreux à être en C.D.D à FT. En fin de contrat, l’employeur vous doit
légalement l’ indemnité dite de précarité ainsi que l’indemnité compensatrice de congés payés. Suite à de nombreuses erreurs constatées, la CFDT vous invite à être particulièrement vigilant(e). L’indemniité de précarité,, c’’est quoi ? Et l’indemnité compensatrice de congés payés ? Combien ? Un dernier bulletin de paie à vérifier. Que faire en cas d’erreur ?
Suite ...

Alors que bon nombre de salariés goûtent à un repos bien mérité, la vie syndicale ne connaît pas de trêve estivale. Si au niveau national, la négociation SENIOR suscite beaucoup d'intérêt chez les salariés, au niveau DT Est, l'actualité est particulièrement riche.
Des négociations sont actuellement menées à l'AE GE (suite MEF), à l'AD GE (accompagnement suite fermetures boutiques) ainsi qu'à l'UI (évolution CA Epinal, modifs cycles de travail à la GTC).
L'actualité est également marquée par les créations des agences PRO et PME, par les réorganisations en cours à l'UI et par les incertitudes qui pèsent sur l'avenir de certaines activités (OIP, CCOR …) ou de certains sites. ... Suite

Dossier PRO TPE/PME : La CFDT donne un avis négatif au projet.
C’est peut être avec un certain étonnement que vous avez appris qu’à partir du 1er juillet vous étiez nommé(e) dans votre nouvelle agence.
D’après l’entreprise, ces nouvelles affections devraient se réaliser sans mobilités, ni changement d’horaires, … enfin dans un premier temps.
Cependant, la CFDT reste vigilante pour contrer les éventuels dérapages locaux.
... Suite

Audience Intersyndicale MEF/DT Est : Compte rendu suite à l'entretien avec le Directeur Territorial Est.
Suite à la pétition signée par plus de 80 VIP et VOP et après plusieurs demandes d'audiences de toutes les Organisations Syndicales, le DT Est a daigné nous recevoir à Strasbourg pour nous dire que : ... Suite

PSI à l'UI AL : (Plan de Solidarité Interne)
Radicale, la méthode de l'UIAL pour palier aux insuffisances de moyens humains.
Par un habile jeu de jonglerie, l'UI passe d'un PSI à un autre PSI, puis d'un Cristel radial à un parasol, pour revenir au PSI initial. Au passage, la direction tire le meilleur de chacun des chapeaux, soit, une indemnité au rabais, soit une dérogation aux heures supplémentaires, soit un évitement à l'embauche…. Suite
Déclaration préalable de la CFDT au CHSCT UI Lorraine sud du 19 août 2009.

Adhérents CFDT : La CFDT progresse !
Première organisation syndicale de salariés par son nombre d'adhérent (de plus de 800 000), la CFDT est présente dans tous les secteurs professionnels.
Ses actions sont fondées sur des valeurs de solidarité et de démocratie dans le cadre d'un syndicalisme indépendant. Dans les entreprises privées comme dans la fonction publique, la CFDT oeuvre pour la défense des salariés en privilégiant la négociation pour l'acquisition de nouveaux droits.
La CFDT incontournable dans le secteur des Télécoms ... Suite

DECLARATION CFDT à France Télécom/Orange : suicides et souffrance au travail
La F3C, face à l’annonce récente d’un nouveau cas de suicide à France Télécom/Orange, appelle l’entreprise à une réaction immédiate et exemplaire.
Depuis deux ans en effet, le rythme des actes désespérés de ses salariés se maintient au rythme de près d’une tentative par mois, réussie ou non, en lien évident ou supposé avec le travail. ... Suite

RSA : Revenu de Solidarité Active
Le revenu de solidarité active est entré en vigueur le 1er juin 2009. La mise en place d’une prestation de ce type était demandée depuis longtemps par la CFDT. Le RSA présente la particularité de s’adresser AUSSI aux salariés en situation de pauvreté.
il existe un nombre assez impressionnant de salariés qui sont en dessous des minima, parce qu’à temps partiel par exemple. ... Suite

Lettre des organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, SUD au Président de France Telecom (Paris le 05/08/09)
L’actualité est à nouveau marquée par des drames au sein de l’entreprise, trois nouveaux suicides sont intervenus depuis la mi-juillet.
La lettre laissée par notre collègue de l’UPR SE à Marseille met à nouveau en cause la politique de management de la direction de France Télécom. ... Suite

Revalorisation de carrière en perspective :
La carrière des fonctionnaires évolue dans la fonction publique : la CFDT exige que les fonctionnaires de France Télécom Orange ne soient pas oubliés!
Pour la première fois l’indice terminal de la nouvelle grille de la catégorie B de la
fonction publique (675) dépassera celui des grilles spécifiques de classification de 2.1 à 2.3 à France Télécom Orange (638). La CFDT a plusieurs fois interpellé l’entreprise à ce sujet ... suite

maintien des garanties prévoyance/santé
Possibilité de maintien des garanties Prévoyance/santé aux salariés en fin de contrat bénéficiant de l'assurance chômage.
L'article 14 de l'Accord National Interprofessionnel prévoit la possibilité pour les salariés qui quittent l'entreprise de continuer à bénéficier des garanties liées au régime de prévoyance au titre duquel ils avaient ouverts des droits, sous certaines conditions.
Suite ...

AU MILIEU DU GUÉ !...
près 3 séances de négociations sur les 6 prévues, les engagements de l’entreprise restent flous et nombre de nos demandes demeurent encore sans réponse... .
Au delà du dispositif d’aménagement de fin de carrière, nous devons gagner aussi le droit à rester en activité dans des conditions de travail acceptables et garantir celles-ci pour les plus jeunes. Lire notre tract

STRESS AU TRAVAIL : Le pire est peut être devant nous ???
Le Comité National Santé Hygiène Sécurité et Conditions de Travail s'est réuni le 29 juin 2009 pour étudier le rapport annuel des médecins du travail. Certains tirent la sonnette d’alarme. /// Cellules d’écoutes et d’accompagnements & santé au travail /// Nacelles ou plateformes : la position de l’entreprise évolue /// Suite

Flash Info Cadres : juillet aout 2009
Le Télétravail : Enfin un accord signé à faire vivre et à développer // Part managériale de la rémunération : Quand la signature d’un accord renforce
l’interventionsyndicale.// La mobilité géographique forcée : Le Time to Move n’est pas mort. .. Cliquez ici

PSI à l'UI AL : (Plan de Solidarité Interne)
Quand il a débarqué, voici 15 jours, nous fûmes tous surpris de sa venue.
Que nous valait sa visite ? L'équilibre de l'UI était il en péril ? Nous en doutions…
Il nous a été expliqué que c'était primordial, que sans cela, l'UI ne s'en remettrait pas.
En réalité, cette décision unilatérale et non concertée n'a pour but que de maintenir l'UIAL dans le bon peloton des UI les plus en forme. Suite dans notre tract

UI AL : Carton Rouge pour les Blames.
Rappel des faits : En 2003, 35 agents de Metz se sont vu attribuer un blâme temporaire de 3 ans. Certains en ont été notifiés, d'autres pas.
A l'issue de ces 3 ans ... qu'en est il ???
Lire notre tract

Des méthodes de patrons voyous !
vendredi 26 juin, en fin de CE sur la DT Sud Est, les élus CE apprennent incidemment que 11 CDD de l’AVSC, sur le site d’Avignon, s’étaient vus notifier, à 17h30, par voie d’huissier, la fin de leur contrat le soir même.
Le motif officiel serait une surestimation des flux d’appels… En fait, le point commun entre les salariés licenciés est qu’ils avaient eu l’outrecuidance de demander une requalification de leur contrat en CDI.
pour voir le tract de nos collègues, cliquez ici
Pour voir le communiqué de presse : Licenciement abusif de CDD : Une attitude inqualifiable de la part de France-Télécom, cliquez ici

La Négociation avance sur les fins de carrière !!
ette seconde séance a été consacrée à une seule partie du chapitre « aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite » .
Au-delà du temps partiel à 70% dès 55 ans avec une prise en charge de l’entreprise de la cotisation retraite à temps plein, un dispositif dit Temps Partiel
Senior est proposé.
Les principes du TEMPS PARTIEL SENIOR: : Lire notre tract

La lettre de l’Épargne Salariale:
Intéressement : Un nouvel accord pour la période 2010-2011-2012 est signé !
Placements : la crise est passée par là !, Le bilan de vos placements sur le PEG et le PERCO de vos primes d’intéressement et de participation démontre que la crise pèse sur vos choix.
Renouvellement de vos élus au Conseil d’Administration de France Télécom : Cette élection aura lieu le 22 octobre et 10 novembre. Lire la suite

Le coaching en question : L’outil Coatching fait débat sur ses dérives possibles
Les plateformes en question : les organisations syndicales font une déclaration commune.
Les agressions en question : Séquoris : c’est un outil pour identifier et suivre tous les évènements de sécurité.
Le Tract CFDT du CNSHSCT

Flash Info : Agence Distribution Grand Est
Négociation de l'accompagnement fermeture des boutiques de
Metz Borny-Mulhouse Wittenheim-Louhans
Le négo est en cours : Le RH précise qu'il n'y aura pas de " copier-coller " de l'accord 2008. Néanmoins, il affiche une volonté d'accompagner les salariés impactés en précisant qu'il souhaite favoriser l'accompagnement ... Suite

Bilan 2008... Inquietant !!
Nouvelle baisse du taux de féminisation qui passe de 38,06 % à 37,72 % confirmée par un taux de féminisation de 12 % dans le domaine technique réseau et un taux toujours insuffisant dans l’encadrement à 28 %.
Avec la CFDT, faisons vivre l'accord !!
Lire le Tract

Télétravail !!
La négociation sur le télétravail vient de se terminer. La Cfdt a souhaité signer cet accord pour qu’enfin le sujet ne soit plus tabou dans l’entreprise et ce malgré la frilosité du management et la réticence de certains syndicats.
Avec la CFDT inventons demain !
Lire le tract

Ouverture de la Négo Séniors
Conformément au protocole de la négo GPEC, la 1ère réunion de la négo « Sénior » s’est tenue dans les délais impartis. Cette 1ère séance a permis de rappeler le cadre législatif et de définir les modalités de négociation : accord groupe sur 3 ans avec 6 séances de négociations prévues dont la dernière est
prévue le 30 septembre 2009.
Sur quoi portera cette négociation ? Voir le tract

Peut-on être heureux au travail en boutique ?
Les CHSCT bilan 2009 se sont tenus. La direction de l’AD doit, comme dans toutes les unités, intégrer les risques psychosociaux dans l’évaluation des risques imposée par la loi.
La CFDT exige que des plans d’action soient mis en place pour diminuer les facteurs de stress dans les boutiques comme le souhaite la direction métier afin de protéger la santé des salariés. Voir le tract

CCUES : Avis de tempête sur votre aide aux vacances.
C’ est un constat inquiétant ! 3 mois après la mise en place de la Commission Nationale des Activités Sociales et Culturelles, les projets sont en panne.
Rien en 5 réunions
Une aide aux vacances qui tangue !
Projets en panne et réclamations à la hausse !
Suite ...

Zoom CE DT Est : Avril/Mai 2009 : Rapport 2008 des médecins du travail // L'évolution de l'emploi et la gestion prévisionnelle // Dénonciation de l'usage de location parking en AD GE // Fermeture des boutiques de Metz Borny, Wittenheim et Louhans // Du Tangage dans lae Pilotage de Production de l'UI BFC // Fermeture du plateau UAT du site Crystal // Fermeture des activités Web Call Center, 1018 et CVET de l'AE GE // ASC : la nouvelle mandature construit les prestations de demain
Lire le Zoom, cliquez ici
ASC : Bienvenue au pays magique du CCUES :
Il était une fois, au pays du comité central, un loup avide voulant entrer dans ce royaume qu’il croyait magique pour y assouvir sa soif et se remplir le ventre.
Le loup frappait si fort à la porte que le lapin et la carpe, roi et dauphin de ce royaume, mais qui ne s’entendaient guère, espéraient chacun de leur côté, que le loup serait leur allié pour se débarrasser de son voisin et ce à moindre frais.
Mais le loup attendait son heure… du lapin et de la carpe il en ferait son festin.
Suite : La CFDT écartée de la présidence des ASC, Danger sur vos Vacances ??
Journée de mobilisation décentralisée du 26 mai Communiqué des 6 organisations syndicales du Groupe France Télécom Orange :
Au lendemain d’un 1er Mai dont le caractère historique s’inscrit dans le prolongement des journées d’actions unitaires des 29 janvier et 19 mars, Les huit organisations syndicales appellent les salariés à faire du 26 mai 2009 une nouvelle journée de mobilisations. Suite
AVSC GE : Appel à la grève du 26 mai 2009.
Le dialogue social éxiste t-il encore à l'AVSC GE ?
Il est très difficile aujourd'hui à l'AVSC GE comme dans beaucoup d'autres Unités de France Télécom Orange, de négocier le moindre détail à l'avantage des salariés tant la Direction est sur la défensive à toute approche d'un représentant syndical.
Un climat social malsain, dû à la mauvaise compréhension ... Suite
Le Supplément d'intéressement exceptionnel de 550 euros a été signé par la CFDT .Le paiement s'effectuera en juin.
CGT et CFE-CGC n'ont pas signé cet accord... Suite
Boutiques et Stress, Le travail en question...
La Direction des AD doit, comme dans toutes les Unités, intégrer le stress
et les risques psychosociaux dans l’évaluation des risques qui est imposée
par la loi. Lire le Tract
Marches des Fiertés (à Nancy le 6 juin)
Toutes et tous contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle !! Vous pensez que la sexualité est un gage de compétence...? Nous non... !! Tous égaux, STOP à l'homophobie au boulot, STOP aux discriminations. Suite
La Négociation en échec.
Un texte vidé de sa substance, les fins de carrières reportées, l'insertions des jeunes remis à plustard. La négociation GPEC vient de se terminer. Aucun syndicat n'a souhaité signer l'accord... Suite
Communiqué de presse :
Gestion prévisionnelle des PDG d’Orange France Télécom La presse a annoncé la nomination de Stéphane Richard comme futur PDG d’Orange France Télécom. Cette annonce confirmée aujourd’hui nous interroge sur la gouvernance de l’entreprise, le conseil d’administration l’apprenant également par voie de presse. Suite
La Publiphonie est morte, vive la Privéphonie !!
U ne fois de plus, France Télécom, externalise une activité technique
historique, la « Publiphonie ». L’entreprise ne justifie ce passage total à la
sous-traitance d’un « métier maison » ni pour des raisons financières (cela
ne va pas coûter moins cher), ni pour des raisons qualitatives (cella ne sera
pas « mieux fait » par d’autres) mais pour des raisons de « disparition des
compétences internes » … Suite
PVV, moins on en dit, plus on en a à cacher ???
Lors du Comité Central de France Télécom d’avril, l’entreprise a présenté un Pay-Plan sans aucun chiffre !!! ??? Face à cette mascarade, les élus, Cfdt en tête, refusent de donner un avis et mandatent la commission chargée de ces questions pour obtenir des éclairages sur cette nouvelle PVV. Suite

Manif monstre

Plus de 40 000 personnes dans les rues de Metz et Nancy
Une nouvelle marée humaine pour la seconde journée d’action interprofessionnelle.
Bas salaires, pouvoir d’achat en baisse, réductions de postes, fermetures d’usines...

Toutes les photos des manifs
de Metz et Nancy

23/03/09
Pour Tous
ZOOM CE DT Est : Mars 2009 : Spécial Nouvelle mandature :
Une nouvelle mandature démarre et nos équipes renforcées par le vote des salariés sont déjà à pied d’oeuvre sur le terrain pour vous informer et vous défendre. L’actualité FT n’est pas facile à suivre, car il semblerait que les décideurs de l’entreprise se réveillent chaque matin avec une nouvelle restructuration en tête. .....
Et une réorganisation de plus à l’Agence Entreprises Grand Est : Info / Consult : Suppression des activités réalisées par l’AEGE pour la Division Grands Comptes. Deux équipes sont concernées ......
Les ASC au CE DT Est… Des évolutions….. Des engagements : Les ASC sont comme une fusée à 3 étages .....
18/03/09
Pour Tous
GREVE 19 MARS : Voir le Tract Local CFDT Voir le Tract National CFDT
18/03/09
AVSC
GREVE 19 MARS: Préavis de grève commun Metz CFTC, CFE-CGC, CFDT
Ouverture d’une véritable négociation concernant les points suivants :
** Compensations suite aux dysfonctionnements du SI ** Arrêt des écoutes intempestives ** Mise en conformité de l’entretien de ré-accueil avec les textes et conseils du CNCHSCT ** Pas de reprise de service après une journée de formation ** Ouverture de négociation sur la prise en compte des tâches « ADV » ** Une formation adaptée aux besoins et au niveau de chacun ** Reconnaissance des compétences par des promotions ouvertes à tous ** Embauche de personnel à OIP ...
18/03/09
RH
2009 : Intéressement ? Participation ? Abondement ? PEG ? PERCO ?
Mode d'emploi pour investir OU percevoir mon argent sur ma fiche de paie d'avril
18/03/09
ASC

Depuis juin 2005, la CFDT s’implique fortement dans le groupe de travail constitué pour réaliser ce portail commun aux CE et au CCUES. Depuis juin 2007 sa mise en ligne a été souvent annoncée puis reportée. Mais maintenant c’est officiel ! Griotte la marmotte et la mascotte du site, inaugurera ce portail le 18 mars prochain. Bien entendu à l’ouverture tout ne sera pas parfait, il y aura certainement des erreurs et des oublis.
Nous serons donc attentifs à vos remarques et prêts à vous conseiller. La CFDT continuera à travailler pour améliorer ce portail dans votre intérêt. >>http://www.aravis-ceft.fr
Lire nos conseils

18/03/09
AE

Actualités Agences Entreprises Grand Est :
Rencontre du 02/03/09 avec le Directeur de l'AEGE
CHSCT du 10/03/09 - Spécial MEF
Lisez le Tract et le CR de la réunion DS

05/03/09
Pour Tous
Tract national RESTAURATION :
Nouvelle valeur faciale des titres Restaurants
Fin des conventions avec les restaurants privés
Nouvel Appel d'offres sur la Restauration Collective

GREVE du 19 mars
Faire encore plus fort !!!

Après la journée d'action du 29 janvier qui a rassemblé dans les manifestations plus de 2 millions de personnes, nous avons commencé à engranger des premiers résultats :
· la création du fond d'investissement social pour conforter les emplois d'aujourd'hui et de demain ;
· la suppression des deux derniers tiers de l'impôt sur le revenu touchant six millions de foyers fiscaux ;
· l'indemnisation du chômage partiel à 75 % du salaire (90 % du brut) ;
· une prime exceptionnelle de 500 euros pour les demandeurs d'emploi justifiant entre deux et quatre mois de travail…

Mais le compte n'y est pas et, pour la CFDT, il faut aller encore plus loin.
· Plus loin sur le financement du fonds et son fonctionnement.
· Plus loin sur la relance par la consommation.
· Plus loin sur l'emploi dans la fonction publique.
· Plus loin sur la suspension du bouclier fiscal et des exonérations de cotisations et d'impôt sur les heures supplémentaires.

Il faut aussi aller plus loin sur la question de la gouvernance des entreprises qui doit associer les salariés aux choix stratégiques des entreprises et des modalités de production et de répartition des richesses. L'attitude du Medef est à ce titre inquiétante. Il ne semble pas avoir compris le sens de la mobilisation du 29 janvier où s'est exprimé avec force le sentiment d'injustice et de colère des salariés face aux dérives du capitalisme financier.

le 19 mars,
MOBILISATION MAXIMALE !

Manifestation à METZ
Rassemblement Place Mazelle à 14H30

Manifestation à NANCY,
Rassemblement Place Stanislas à 14H00

05/03/09
ASC
Photos de nos dernières prestations Proxy'Lorraine
WE SKI des 31/01 et 01/02
WE SKI des 24 et 25/01
Spectacle TRINITAIRES Metz du 27/02
05/03/09
Pour Tous
GPEC : REPRISE DES NEGOS : Lire le tract, cliquez ici
*** L’emploi des Seniors est renvoyé à une négociation spécifique
*** L’insertion des jeunes sera bien discutée
*** Mobilité et formation au coeur de la négociation
Nos priorités
 Un plan d’embauche de jeunes issus des contrats d’insertion (apprentissage-contrats de professionnalisation) et de recrutements externes ;
 Un calendrier et des orientations claires pour la négociation sur l’emploi des séniors et les mesures fins de carrières ;
 La reprise rapide de la négociation sur le télétravail pour promouvoir et développer de nouvelles organisations du travail respectueuses de l’environnement
05/03/09
Pour Tous
8 mars 2009 : Journée de la Femme : Regards de femmes : Égalité entre les Femmes et les Hommes, et si on passait à la vitesse supérieure ? /// L’égalité salariale : un combat de tous les jours /// Garde d’enfants : On peut agir ! /// Pour la CFDT l’articulation Vie Familiale, vie Professionnelle, ne se résume pas seulement à trouver ou à créer des modes de garde, nous posons clairement la question de l’organisation du travail… comme centrale. Voir le tract, cliquez ici
05/03/09
Pour Tous
JOURNEE DE SOLIDARITE : Dans le cadre de l’application de la loi sur la journée de solidarité, FT a convoqué les OS à une réunion de négociation le 3 mars . Les propositions de l’entreprise sont faites sur la base de la décision 9 du 25 avril 2008, à savoir :
Cliquez ici
05/03/09
Pour Tous
Communiqué de presse : Résultats et perspectives d'Orange France Télécom : peut mieux faire !!!
La CFDT vient de prendre connaissance des résultats de France Télécom Orange et des perspectives pour les 3 prochaines années.
La CFDT se satisfait de ces bons résultats mais ne saurait accepter une nouvelle fois que les actionnaires et en particulier le premier d'entre eux, l'Etat, empoche plus de 40 % du cash-flow. C'est pourquoi, nous voulons que les salariés bénéficient eux aussi de leur travail à travers la prime exceptionnelle d'intéressement, la revalorisation de leurs salaires mais aussi le développement et la reconnaissance des compétences. .../...
Lire le reste du communiqué, cliquez ici
05/03/09
Pour Tous
INTERESSEMENT - PARTICIPATION :
Une fois de plus, le montant de l’intéressement est plombé par la non atteinte des indices de qualités de service (98,7% de l’objectif). Une fois de plus, les salariés n’en sont pas responsables (réorganisations en cascades, effets climatiques). C’est pourquoi la Cfdt revendique le doublement de la prime exceptionnelle d’Intéressement : soit 1 000 €uros pour tous (tes) !
Lire le tract, cliquez ici
05/03/09
ASC
OFFRE SPECIALE FOUR SAUTER : -27% (offre valable jusqu'au 15/03/2009)
Cliquez ici
19/02//09
ASC

CHEQUES VACANCES 2009 : session du 16 février au 5 mars inclus (cachet de la Poste faisant foi) :
Notes importantes :
- Il n'y a pas de difference de QF par rapport aux autres prestations du CCUES
- Quand vous remplissez votre autorisation de prélèvement : Attention à l'adresse du compte à débiter : risque de rejet de dossier

Plus d'infos : cliquez ici

17/02//09
Pour tous
Et si toi aussi tu devenais adhérent(e) à la CFDT ?
Être adhérent CFDT donne des droits :
- Une information Tu recevras chaque mois "CFDT Magazine" accompagné du journal des adhérents F3C
- Un droit d’expression Tu seras consulté sur les revendications, l’action syndicale, la signature éventuelle d’un accord.
- Une défense personnalisée La CFDT dispose d’un réseau important de juristes, d’avocats, de conseillers prud’homaux et de militants formés en matière de droit du travail. |
- Une formation Pour mieux connaître tes droits, pour devenir délégué local.
- Une réduction d’impôt La cotisation syndicale donne droit à une réduction d’impôt égale à 66% des sommes versées.
- Une caisse de solidarité en cas de grève Une indemnité de 15 € par jour te sera versée à partir du 3è jour de grève.

17/02//09
Pour tous
La Lettre de l’Épargne Salariale : n° 00 : EQUILIBRIS, EVOLUTIS; ACTIONS FT ...
L’année 2008 restera dans les mémoires. En effet, après un départ foudroyant marqué par une inflation de plus de 3% (matières premières et pétrole), la crise financière (subprimes) a stoppé net cette tendance. Les fonds actions du PEG et PERCO ont été impactés par ce phénomène… mais certainement moins que dans d’autres placements du même type.
PAIEMENT ANTICIPE DE LA PARTICIPATION (celle de 2008 payée en 2009) : le principe demeure le placement, cependant sur demande expresse du salarié, celui-ci peut demander à percevoir directement tout ou partie du montant. La loi en faveur des revenus du travail (2008-1258 du 3 décembre) modifie les conditions de versement de la participation : Cette information sera relayée sur l'ensemble des sites d'information du Groupe : "anoo", e-connect, site épargne salariale avant et pendant la campagne d'affectation des sommes issues de la participation (mars/avril).

D’autre part, la possibilité de demander le versement en espèces figurera bien entendu comme une des options sur le bulletin d'affectation de la participation et sur le site ouvert par Creelia pour effectuer ce choix en ligne. (voir la lettre de l’épargne salariale).

17/02//09
Pour tous
Pétition
A près la régularisation du paiement des heures supplémentaires, le personnel sous signé demande avec la Cfdt la revalorisation de certaines indemnités : Le complément France Télécom ; Le titre restaurant ; Les primes métiers
17/02//09
Pour tous
Négociations Salariales 2009 : pour la 1ère fois depuis la création de la Branche en 1999, l’accord soumis ne sera signé par aucune des cinq organisations syndicales en raison de propositions jugées inacceptables.
Tract : Garantir le pouvoir d’achat pour tous(tes); Réduire les inégalités Femmes/Hommes; Revaloriser les primes et indemnités
17/02//09
ASC
WEEK-ENDS CULTURELS DU PRINTEMPS 2009
Le formulaire d'inscription aux voyages culturels est en ligne !
Retrouvez sur le site Agora/Mon CE le programme détaillé pour chaque destination ainsi qu'une Foire Aux Questions.
17/02//09
Cadres
Flash Infos Cadres : Elections 2009 : Des résultats qui se passent de commentaires : Une confiance renforcée /// Forte mobilisation à France Telecom lors de la journée du 29 janvier 2009 /// Parcours professionnels ou déshérences
Prestation ouverte aux salariés, CFC
et à leurs ayants droit. : Tarif CE : 5€
16/02//09
ASC
VACANCES ADULTES : CATALOGUE PRINTEMPS 2009 - VACANCES DE PAQUES
Plus que 2 jours pour réserver un ou plusieurs séjours à votre goût sur le catalogue Printemps 2009.
Le catalogue ferme le 17/02 à minuit !

Il reste encore quelques places en France et à l'étranger, n'hésitez pas et consulter nos offres.
16/02//09
ASC
VACANCES ADULTES
L'offre Vacances Adultes du CCUES a été étoffée de plusieurs prestataires supplémentaires.
Nous avons le plaisir de vous présenter 11 nouveaux partenaires.
Les amateurs de la plongée seront contents d'apprendre que notre partenaire MARMARA met à leur disposition les produits de la marque BLUE LAGOON
Et n'oubliez pas de visiter les fiches de présentation des partenaires pour connaitre tous les détails!
16/02//09
ASC
VACANCES ENFANTS PAQUES 2009
PROLONGATION CATALOGUE VACANCES PRINTEMPS 2009
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le catalogue Printemps 2009 est prolongé jusqu'au
16 février 2009 pour vous permettre de réserver encore plus de séjours pour vos enfants .
ATTENTION! VALIDEZ BIEN VOTRE QF 2009 AVANT DE RÉSERVER.
16/02//09
ASC
ARRÊT DES REMBOURSEMENTS SUR FACTURE - SÉJOUR 2008
Les formulaires de demande de remboursement sur facture pour l'année 2008 continuent à arriver au CCUES.
Face à cette situation il a été décidé par les élus de les prendre en compte et de les traiter tout au long du mois de Février. Nous vous invitons toutefois à noter que le traitement des demandes pour les séjours en 2008 sera définitivement arrété à la date du 27 Février 2009.
Pour être pris en compte votre dossier doit arriver au CCUES au plus tard le 27 Février 2009.
16/02//09
ASC
WEEK-ENDS CULTURELS DU PRINTEMPS 2009 : Les plaquettes de présentation des nouveaux week-ends culturels tardent à arriver dans vos boîtes aux lettres.Aussi, par souci d'égalité en termes d'information, nous repoussons la date de mise en ligne de cette prestation au mardi 17 février 2009 (au lieu du 11 février annoncé sur la plaquette).
A compter de cette nouvelle date, vous trouverez le détail des week-ends ainsi que les formulaires d'inscriptions.
16/02//09
ASC
CHEQUES VACANCES : Afin de ne pas priver les salariés de CV pour cet été, une session limitée à 4 mois sera ouverte sur agora ce lundi.
le détail :
ouverture du 16 au 28 février
les salariés enverront soit 3 chèques (dont un d'un montant doublé) ou une autorisation de prélévement.
Prélevements: avril -double en mai - juin
l'envoi aura lieu entre le 20 et 30 mai.

16/02//09
ASC
ARAVIS ouvrira le 10 mars avec :
- les Chèques vacances internalisés
- le catalogue Vac enfants été
- les prestataires vacances adultes
- les PAS
- le 16 mars: mise en ligne du catalogue vac adultes été
15/02//09
ASC
COOP Lorraine : Découvrez le nouveau catalogue "Selection pour la maison" du 1 février au 30 avril 2009
15/02//09
ASC
Karting pour le Noël des ADO à Epinal : Le CE FT DT Est propose aux adolescents âgés de 12 à 18 ans de participer à une après-midi au karting d’Epinal. Date limite d’inscription : le 25 février 2009.
Prestation offerte aux enfants ayants droit âgés de 12 à 18 ans à raison d’une prestation par enfant.
15/02//09
ASC
Dimanche 1er mars 2009 Journée ski à Lispach Le CE FT DT Est vous propose de participer à une journée sur le thème de votre choix, ski alpin,ski de fond, snow ou raquettes au sein du domaine de Lispach.
Prestation réservée aux salariés, CFC et à leurs ayants droit.
49 places disponibles
Tarif CE : de 8€ à 22€ par personne selon l’option choisie.

 

 

Votre nouveau CE DT Est

La CFDT a pris ses responsabilités
en travaillant à la constitution
d'une nouvelle majorité de gestion
avec CFTC - CGC & FO

C'est cette nouvelle équipe
qui désormais,
dirigera collectivement
le bureau du CE DT Est.

Les grands thèmes sur lesquels les équipes des 4 organisations syndicales travailleront en commun dans les prochaines semaines :
 Une information plus efficace et plus fréquente à destination des salariés sur les Activités Sociales et Culturelles du CE en utilisant différents canaux : Push mail, Aravis, support papier.
 Des offres vacances adultes sur les séjours de -7 jours complémentaires de l’offre vacances du CCUES.
 Mise en place d’un budget prévisionnel.
 Mise en place de prestations de fin d’année pour les enfants et les adultes.
 Mise en place d’un guichet unique : culture, sport, passion.
 Mise en place de conventions complètes inter CE.
 Revoir l’offre d’allocation de rentrée scolaire.
 Travailler sur les prestations à destination des retraités.
 Mise en place d’une commission de suivi et de réclamations pour répondre aux demandes des salariés.
 Réflexion sur le fonctionnement des Commissions Proxis.

Dès que le bureau du CE pourra accéder à ses fonctions les premières décisions seront prises en termes d’activités sociales, mais aussi d’organisation.
Lors du 1er CE Ordinaire du 5 mars le Bureau présentera les premiers axes de travail selon les priorités qu’il se sera fixées.

Plus d'infos, lire le tract

 

 

12/02//09
ASC
Spectacle au Caveau des Trinitaires à Metz : Vendredi 27 février 2009 :
D.MOOG JAZZTET world jazz
LA MANUTENTION chanson et rock
DAVID TMX chanson française
BOTH rock
Prestation ouverte aux salariés, CFC et à leurs ayants droit. : Tarif CE : 5€
Suite à mon déménagement, j'ai mis un peu de temps à retrouver mon accès ADSL d'où le manque d'infos entre le 31/01/09 et le 12/02/09.
Mon installation maintenant opérationnelle, la CFDT Lorraine vous tiendra de nouveau informé de toutes les nouveautés ASC.
Le Webmaster, Claude Thirion.
29/01/09
GREVE
GREVE DU 29 JANVIER à METZ : Toutes les photos agrémentées de nombreux articles de presse
et de diverses déclarations syndicales
23/01/09
ELECTIONS

Numéro 1 sur la branche des Télécoms // Numéro 1 chez les cadres // Numéro 2 en sièges CE
Nombre de sièges : CFDT : 69 ; CGT : 75 ; SUD : 61 ; FO : 30 ; CGC/UNSA : 30 ; CFTC : 10
La Cfdt vous remercie pour la confiance que vous lui avez renouvelée.
Lire le Tract
Avec plus de 1400 élus Cfdt
Pour te faire [RESPECTER] dans ton travail et ta vie quotidienne.

23/01/09
ELECTIONS
Elections à FT Orange : La CFDT amplifie sa progression : Avec une progression sensible aux élections CE de l’Unité économique et Sociale de France Télécom Orange. La CFDT amplifie son succès de 2007 en obtenant 22,02 % des suffrages.
Les fait marquant est notre deuxième place en sièges dans l’ensemble des CE et en voix au niveau des Délégués du Personnel. Elle conforte sa première place chez les cadres avec plus de 30 %. Lire la suite ...
25/01/09
ASC

France-Ecosse : Match du tournois des 6 nations : Samedi 14 février 2009 :
Agents FT et ayants droit 50 €, Le prix comprend, le transport en bus au départ de Sarreguemines, l'entrée au Stade de France et le petit déjeuner dans le bus.
Télécharger le formulaire.

18/01/09
ASC
Dimanche 1er février 2009 à 14h00 : Karting OU Bowling pour les ADO à Metz : Repoussée 3 fois de suite, suite à une incompréhensible inéfficacité de la CGT à gérer les prestations et les mettre en ligne rapidement, cette prestation aura donc enfin lieu le 1 février 2009. Prestation offerte aux enfants ayants droit de 12 à 18 ans à raison d’une prestation par enfant.
18/01/09
ASC

Jean-Michel MONTLAHUC, Président CFDT de la Commission Activités Sociales et Culturelles du CCUES s'adresse ici aux salariés qui ont participé à l'opération "Cartes Postales". Voici la lettre expédiée à chaque salarié participant. Lettre qui révèle certaines vérités importantes. Prenez la peine de lire ces quelques lignes avant d'aller aux urnes jeudi 22 janvier pour élire vos représentants CE.

18/01/09
Cadres
Flash Infos Cadres : janvier 2009 : Cadre en mission : attention danger ! /// « entre marketing et syndicalisme » Les multiples procès dans la désignation de délégués syndicaux de la CGC se sont conclus par le départ de son syndicat de fonctionnaires vers une autre organisation syndicale. Alors, le dernier coup de pub de la CFE/CGC est la présentation de listes communes entre la CGC/UNSA.
Or, l’UNSA n’existe à France Télécom qu’en Bretagne et à la Réunion. En Bretagne, ses quelques délégués ont rejoint la CFDT, à la Réunion l’UNSA locale se présente face à la CGC/UNSA… Comprenne qui pourra?
Moralité, si le marketing est un outil utile pour faire passer ses idées ou vendre un produit, il ne peut durablement faire vendre du vent. Les cadres ont besoin pour être défendus de représentants compétents, en capacité de les écouter, de les conseiller et de négocier avecl’entreprise, et pas de bonimenteurs de foire... même branchés sur le net.
18/01/09
AE
Bas de marché Entreprise : Déclaration CFDT au point 2 à l'ODJ du CE DT Est 15 janvier 2009 : Les élus CFDT conformément aux engagements pris par la Direction à l'issus du dossier " Bas de marché Entreprise " demandent depuis plusieurs mois l'ouverture d'une négociation sur les mesures d'accompagnement du changement d'activité. ... Les conditions de redéploiement sont très insatisfaisantes et bien loin des propos rassurants tenues .... De nombreux CC Pro n'ont pas trouvé de poste à l'Agence Entreprises ...... Pour la CFDT, l'entreprise a très mal géré le critère compétence et les souhaits des salariés ...... La situation des soutiens dont le rôle fut prépondérant dans la réussite des services pro n'est pas acceptable….. Pour la CFDT, les salariés n'ont pas être otages du litige qui oppose la direction à certaines organisations syndicales sur la question de la mise en place d'une expertise.
L'attente de cette négociation n'a que trop durée ! Lire l'intégralité du texte
18/01/09
Pour tous
Heures supplémentaires : il faut les décompter !
Quelques minutes par là, quelques minutes par ici, et au bout cela fait des heures voire des jours de grappillés … et c’est tout bénéfice pour l’entreprise. Il faut savoir que l’entreprise a l’obligation de mettre en place un système (soit manuel soit électronique) de décompte des heures supplémentaires. En savoir plus, cliquez ici
18/01/09
UI
CHSCT
Tract : Poteaux mortels à France Télécom : Une femme à moto chute et décède suite à un accident causé par un poteau couché sur la route. Trop, c’est trop! . Le CHSCT, sous l’impulsion de la CFDT, a fait appel à l’expertise indépendante d’un cabinet agréé par le Ministère du Travail pour déterminer les causes profondes de ce drame. profondes de ce drame.
13/01/09
ASC
Karting & Bowling pour les ADO à Nancy
Le CE FT DT Est propose aux adolescents âgés de 12 à 18 ans de participer à une activité festive au choix : bowling ou karting.
50 places pour le bowling & 80 places pour le karting
25 janvier : bowling
7 ou 8 février : karting
Date limite d’inscription : le 20 janvier 2009
13/01/09
ASC
Karting & Bowling pour les ADO à Metz
Suite à une incompréhensible inéfficacité de la CGT à gérer les prestations et les mettre en ligne rapidement, cette prestation prévue depuis novembre, puis reportée au 18 janvier sera une 3èmè fois repoussée.
La CFDT est en train de traîter avec le prestataire afin de touver une nouvelle date (février?) pour le noël tant attendu de nos Ados.
13/01/09
ASC
IMPORTANT :
Les Prestations d'Action Sociale 2008 devront impérativement être déposées avant le 31 mars 2009 auprès des CSRH pour pouvoir être prises en compte
13/01/09
ASC
MODE D’EMPLOI ADULTES L'offre Vacances Adultes du CCUES est sur le site AGORA / CCUES
NOUS VOUS INVITONS A CONSULTER CE DOSSIER AVANT DE RESERVER!!
A quelle aide vous pouvez prétendre? Comment s’y prendre pour réserver ? Comment ne pas se tromper de formulaire? Pour tout savoir et tout comprendre, il vous suffit de télécharger (et de LIRE attentivement...) les documents en pièce jointe !!
A QUELLE AIDE JE PEUX PRETENDRE en 2009?
COMMENT CA MARCHE? COMMENT NE PAS SE TROMPER?
REMBOURSEMENT SUR FACTURE - PROCEDURE PARTICULIERE
13/01/09
ASC
CHEQUES VACANCES : Note d'information du CCUES :
La prochaine session de chèques vacances se déroulera sur notre nouveau portail ARAVIS qui devrait être mis en ligne durant la deuxième quinzaine de Février 2009.
Vous trouverez sur le site du CE un onglet « chèques vacances » au moment de la prochaine ouverture de session ou sera disponible
13/01/09
ASC
chèques cadhoc // chèques multimédia :
En cas de non réception des chèques
pour vos enfants, veuillez remplir l'attestation sur l'honneur, disponible en ligne.
Important : cette attestation n'est pas valide pour les chèques lire salariés.
13/01/09
ASC
Kiosque n°39 du 05/01/09 : DT Est :
Spectacle musical :Les princes de l’Opérette17 Euros –Bar-le-Duc (55)
Théâtre "Croque Monsieur" 13 Euros –Dole (39)
Salon de l'Agriculture : Du 21 février au 1ermars 2009 À partir de 2 Euros !
Comment contacter le service client du site Espace Billetterie CCUES?
Comment suivre ma commande ?
13/01/09
ASC
l'ouverture du catalogue Printemps 2009 du 13/01/09 au 09/02/08.

Chers Parents,
Nous sommes ravis de vous annoncer l'ouverture du catalogue Printemps 2009 du 13/01/09 au 09/02/08.
Une multitude de séjours attendent vos enfants !
Ne manquez surtout pas ce rendez-vous sur les pages du catalogue Printemps 2009!

13/01/09
ASC
BELLE ET CULTURELLE ANNÉE 2009 !
Vous disposez au 1er janvier de nouveaux quotas valables jusqu'au 31 décembre 2009 :
- Les actifs : 10 places spectacles, parcs, expos et 4 carnets de 5 billets de cinéma, soit 20 billets.
- Les retraités : 5 places spectacles, parcs, expos et 2 carnets de 5 billets de cinéma, soit 10 billets.
ATTENTION : Tout quota non consommé avant le 31 décembre 2009 sera perdu.
08/01/09
RSI
URS/UPR/
DISU/ USEI
Le Lien CE RSI France n°21 - janvier 2009 : La CFDT veut changer le rôle de votre CE !!! : L’opposition systématique aux réorganisations incessantes sans contre-proposition n’apporte strictement aucune avancée au personnel. C’est pourquoi, la CFDT refuse de tomber dans la caricature du dialogue social qui fait le jeu de l’entreprise,...// Les Activités Sociales et Culturelles : Un enjeu important : La CFDT c’est faire : UN BILAN; La CFDT c’est faire : LA DIFFERENCE; En ces temps d’élections, démagogie et mensonges sont souvent de mise. A ce jeu, la palme revient sans aucun doute à la CFE-CGC qui, comme il y a deux ans, refuse le principe équitable du quotient familial....// La CFDT c’est faire : DES PROPOSITIONS pour le CE RSI... suite
08/01/09
Pour tous
Heures supplémentaires : France Télécom donne raison sur le fond à la Cfdt, mais continue à jouer avec le statut de « ses » fonctionnaires.
Les heures supplémentaires seront enfin payées avec les majorations de 25% et 50%, sans plafonnement, et défiscalisées, pour les fonctionnaires comme pour les salariés de droit privé.
Nous avons également enfin obtenu la mise en place du décompte annuel (seuil de 1607h).
Cependant, le combat continue car France Télécom persiste à calculer le taux horaire sur une durée du travail datant d’avant le passage aux 35 heures. Ceci conduit à sous-payer les HS de 10%. La DRH justifie sa position en mettant en avant des lois abrogées…? Suite...
08/01/09
ASC
39+13=52 !!!
E n 2008 tu avais 39 prestataires, nous en avons ajouté 13 nouveaux. Tu as donc 52 prestataires chez qui tu peux commander tes vacances. Les 13 nouveaux : Cliquez ici
Attention : ils seront en ligne dès le 20 janvier, donc attendez cette date pour commander.
Réclamations :
La commission de suivi des réclamations que nous présidons vient de se réunir. Toutes les réclamations portant sur une erreur de formulaire ont été acceptées. Cela représente plus de 300 salariés aidés en 2008.
La CFDT avait raison de demander cette commission, dommage que nous ayons perdu 5 mois par le refus de la CGT et de SUD de la mettre en place…
08/01/09
ASC
Pour tes vacances 2009, tu peux bénéficier de l’aide du CCUES chez un de ces 52 prestataires. La CFDT a mis en place cette aide en ayant la présidence des ASC. En 2008 il y a eu plus de 30 000 aides versées mais 5 000 demandes ont été refusées. Ce refus a été souvent du à l’impossibilité de joindre le CCUES et à son manque de communication.
L’amélioration de cet accueil est une de nos priorité, donne nous les moyens de mettre en place une gestion et une communication efficace des ASC dans les CE et au CCUES.
Téléchargez la liste des 52 prestataires pour vos vacances 2009
08/01/09
AE
Nomination des DS CFDT :
Alain Pidolle du site de Metz est nommé délégué syndical en remplacement de Régis Bauche
et Joel Chabanne du site de Dijon comme délégué syndical adjoint en remplacement de d'Alain Pidolle.
06/01/09
Pour tous

APPEL A LA GREVE DU 29 JANVIER 2009
Déclaration commune de propositions et revendications des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA.
La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu’ils n’en sont en rien responsables, les salariés, demandeurs d’emploi et retraités, sont les premières victimes de cette crise. Elle menace l’avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités ; elle accroît les inégalités et les risques de précarité..... Suite, Cliquez ici

06/01/09
AE
Evolutions du Marché Entreprise : Une mise en oeuvre chaotique !
Lors de la présentation du projet au Comité Central d’Entreprise, la CFDT a mis en doute les propos rassurants de l’entreprise indiquant que ces évolutions « avaient que peu d’impact sur les effectifs. . . »
Or aujourd’hui des vendeurs apprennent que leur poste est supprimé au 1 janvier 2009. . . C’est inadmissible !
De plus les nouveaux .... Suite, Cliquez ici
Une pétition est lancée avec ce tract, pour l'obtenir, cliquez ici
05/01/09
ASC

 

Mercredi 14 janvier 2009
Euroligue SLUC NANCY : MONTEPASCHI SIENA
Assistez aux qualifications avec vos places VIP !!!
Rencontrez le Staf et les joueurs !!
Accèdez à l'Open bar de mi-temps et au buffet d'après match dans le salon " Le Village VIP" /// Tarif : 25 € (Tarif public : 84 € le siège VIP par match)

05/01/09
ASC
WEEK-ENDS DE SKI DANS LES VOSGES : Le CE FT DT Est vous propose 5 week-ends de ski au choix : Tarif : 60.00 Euros Cliquez Ici
COMPLET
05/01/09
Pour tous
Négociations salariales : la CFDT attend des mesures décentes : Les négociations de branche s’ouvrent le 30 janvier 2009 avec l’UNETEL- RST et les OS représentatives de la branche (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, CGT).
Ces négociations sont très importantes puisqu’elles sont utilisées comme un repère pour les augmentations des entreprises de la branche.
Suite... cliquez ici
05/01/09
AVSC
UAT
La CFDT sera sur le site d'Arsenal pour vous présenter des HMI le vendredi 16 janvier 2009 de 10 H à 11H de 14H à 15H l'après midi.
Inscrivez vous vite !!
05/01/09
Pour tous
Promotion de l’égalité dans la Fonction publique
Lettre des 8 organisations syndicales de la Fonction publique à Eric Woerth et André Santini
Monsieur le Ministre,
Monsieur le Secrétaire d’Etat,
Les organisations signataires de cette lettre ouverte tiennent à réaffirmer leur attachement à la promotion de l’égalité et à la lutte contre toute discrimination.
Elles estiment que la signature de la Charte pour la promotion de l’Egalité dans la Fonction publique entre le gouvernement et la Halde, le 2 décembre dernier, va dans le bon sens. Mais elles tiennent à être véritablement reconnues comme parties prenantes de ces questions.

 

Toute l'équipe de la CFDT FT Lorraine
Vous souhaite une excellente année 2009