Accord sur la déclinaison à l'AVSC GE
des mesures de log/delog et des temps de pause

Mise en place d'une expérimentation

Vous trouverez ci-joint :
" L'accord négocié entre la Direction de l'AVSC GE et les OS
" Le Compte rendu (FT) de l'ensemble des concertations.

Retrouvez ici l'ensemble des compte-rendus des réunions précédentes.

Au cours de la dernière réunion de concertation, mercredi 27 janvier, la CFDT et les autres Organisations Syndicales sont revenu sur les points suivants :

La CVAD restera en dehors de l'expérimentation, la déclinaison de ces mesures ne prendront effet qu'au terme de l'expérimentation.

Le volontariat :
L'expérimentation se fera sur la base du volontariat.
Ensuite, chaque salarié (volontaire ou non lors de l'expérimentation) pourra choisir de modifier ses horaires s'il le désire.
Comme l'expérimentation est basée sur le volontariat, la partie sur les fortes contraintes etc.… est supprimée.

Compensation demandée par les OS :
Afin de rendre attractive cette expérimentation et d'inciter au volontariat, nous avons réussi à négocier une compensation de 4 heures, sous forme de rendu d'heures, aux volontaires qui acceptent les contraintes de 7h50 et 20h10 liées à leur régime actuel.


Indicateurs supplémentaires :
indicateur qui permettra de voir comment les TLC vont récupérer ses 1H20 (4H00 / l'expérimentation.)

Suivi de l'expérimentation
Une commission de suivi : (DS) sera faite durant toute l'expérimentation
Un Groupe de W de CHSCT travaillera sur les ressenti des salariés.

La Compensations des 10mn de log delog et pauses depuis le 4 janvier : sera vu durant la négociation (pendant et en fin d'expérimentation)

Signature de l'accord
Cette accord a été signé par la CFDT

 


DS AVSC GE