Activités Sociales et Culturelles
Mensonges et manipulations

La CFDT veut ici vous aider à voir clair sur les enjeux et les choix de cette campagne électorale 2011.
Il ne s'agit pas de dénigrer nos petits copains des autres OS, mais de vous avertir sur les dangers cachés derrière de belles paroles... A vous de faire le choix par la suite.

1. La campagne = Promesses contre projet
- CFTC, CGC et FO avec 7, 10 et 12% jouent gros sur cette élection.
Leurs projets ne seront pas appliqués car ils ne seront pas majoritaires (sauf éventuellement la CGC à SCE)
- CGT et SUD (26 et 22%) veulent passer pour de bon gestionnaire des ASC au CCUES.
Leur bilan est globalement négatif (reliquats correspondant à 1/3 du budget, accueil et gestion des réclamations déplorables, baisse des aides et des réservations...)

- A la CFDT, nous sommes les seuls à proposer un projet global pour sortir de cette gestion inéquitable.
Avec le CE comme point d'entrée et le CCUES comme prestataire et centrale d'achat : Tout part du CE et tout revient au CE. Nous sommes les seuls à proposer un projet construit et tourné vers l'avenir.

 

2. Quotient familial = équité
- CFTC son ludik cube basé sur les salaires : FT ne donnera jamais le listing des salaires aux CE et les salariés vont refuser de le communiquer aux CE donc à des syndicats. ça ne marchera donc pas
- CGC avec son carré magique basé sur les grades : C'est injuste car on n'intègre pas les revenus des conjoints et il y a de gros écart de salaire dans un même grade selon l'ancienneté

Pour nous, à la CFDT, le QF (quotient familial) est le seul moyen de redistribution équitable qui puisse éxister. Il est accepté par la majorité car plus juste et équitable, + De 75 000 salariés ont validé leur compte salarié cette année

 

3. 1 000 € ??    non 850 € !
91 Millions pour plus de 104 600 salariés (et… 35 000 retraités) cela ne permet pas de verser 1000 € à chacun. Avec les frais de gestion nous arrivons à 850 € maximum par salarié !
- C'est un mensonge et c'est irresponsable de la part de la CGC, FO et CFTC de faire croire aux salariés qu'ils vont bénéficier de cette somme.
- C'est facile d'afficher ce montant quand on ne risque pas de gérer les ASC dans les CE et CCUES
- Cette distribution version CGC-CFTC et FO s'apparente à du salaire indirect et donc soumis à la fiscalité et charges sociales.
- La CFTC dans son ludik cube, les prestations ASC se transforment en " votre budget en libre service à dépenser jusqu'au dernier euro " : c'est irresponsable et dangereux

Pour la CFDT, les activités du CE doivent rester un enjeu collectif pour le bien de tous. Chacun a droit aux activités mais avec des aides équitables entre petits et gros revenus. Faites le compte de ce dont vous avez droit : Vacances Adultes et/ou enfants, Courts sejours, compte Unique Passion Sport, Ma Préférence, Billetterie, et autres aides scolarité, etc ... vous verrez qu'il n'y a pas besoin de cube et autre carré pour obtenir les sommes promises par certains !!

 

4. Et les 44 salariés du CCUES ?
Dans leurs projets, la CGC, CFTC et FO n'en parlent pas.
Si leurs projets se limitentà d la redistribution .... Quelle charge de travail restera t-il à confier aux 44 salariés du CCUES ?
Veulent-ils les licencier ? Veulent ils faire des réduction d'effectif ?

Dans notre projet le CCUES devient prestataire des CE et centrale d'achat. Une partie de ces salariés sera chargée des relations et réponses à apporter aux CE

 

5. CGC et SCE
Le tableau magique du CE SCE n'est pas exportable vers les autres CE car les montants alloués correspondant à SCE sont à majorité de cadres et cadres supérieur. Pour appliquer cette grille d'aides dans un autre CE de FT il faudrait, soit augmenter le budget ASC de 50% soit baisser les montants " magique ". Donc c'est mensonger! C'est irresponsable et dangereux

 

6. CGC ? oui mais laquelle ?
La CGC oublie de communiquer sur sa participation en CE et au CCUES depuis 2009.
Avec l'aide de la CGT et SUD, la CGC a obtenu le siège de secrétaire à VMF et Innovations. Est-ce qu'il mette en place le tableau magique ? Non !
Au CCUES la CGC est dans le bureau depuis janvier 2009 : Depuis il y a eu 2 reliquats, une baisse des montants des prestations et des commandes. Tous les jours la CGC gèrent les ASC au CCUES comme la CGT et SUD. Voter pour eux c'est aussi cautionner les mauvais résultats du CCUES.

Et encore une fois, la CFDT n'est pas responsable du soit disant déficit de 2009. Pour être responsable de quelque chose, il faut avoir des responsabilités !!
Or, en 2009, c'est bien la CGT, SUD et CGC qui sont en responsabilité au bureau du CCUES.
Etant majoritaire, ce sont bien eux qui font la pluie et le beau temps (surtout le mauvais temps).
Ce sont bien eux qui valident les projets et refusent certains autres ...
et surtout ce sont ces 3 syndicats qui ont en charge le suivi financier des ASC au CCUES... Comment ont ils pu s'apercevoir d'un déficit uniquement en toute fin d'année ? Pas la moindre alerte à 3 mois ? à 6 mois ?

7. La CGT réclame " 1% du CA pour les ASC "
C'est l'accord obtenu par EDF...en 1945 !
Avec 2, 25% de la masse salariale de la masse salariale nous sommes le 4 ème budget ASC en France, beaucoup de CE se contentent de 1% de la masse salariale.

8. FO a oublié…
mais il ont été membre du bureau du CCUES pendant 2ans certes ils n'ont jamais brillé par leurs propositions sur les ASC.