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PRESTATIONS ASC CCUES

Résolutions ASC CCUES du 9 et 10 octobre 2007

Réso 1 Souvenir : Des témoignages pour se souvenir.
Les anciens disparaissent peu à peu et seuls leurs témoignages restent pour se souvenir et construire le monde futur en tenant compte des enseignements de l’histoire.
Dans le cadre de sa mission de devoir de mémoire, le CCUES décide d’offrir à tous les salariés qui le souhaitent un ouvrage (livre, CD ou DVD) consacré à la mémoire de la Seconde Guerre Mondiale et spécialement de l’holocauste et des faits de résistance. Une attention particulière sera apportée à l’histoire et à la
mémoire d’agents des PTT résistants.
Pour cela, à partir du 5 Novembre et jusqu’au 30 novembre, les salariés pourront sélectionner et commander l’ouvrage de leur choix sur le site du CCUES .
Toutes les informations utiles seront disponibles sur le site dès le 5 novembre.
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution

Réso 2 Billetterie : opération coup de coeur -billetterie : 1€ pour les expositions-musées et de 5 ou 10 €pour le théâtre-danse
Les élus du CCUES votent le principe d'une opération coup de coeur -billetterie.
cette opération portera sur l'accès à la culture pour tous avec des offres expositions -musées et des offres théâtre-danse. Les prix seront de 1€ pour les expositions-musées et de 5 ou 10 €pour le théâtre-danse. L'opération débutera le lundi 5 novembre, chaque salarié aura droit à deux places "coup de coeur" et chaque retraité aura droit à une place.
Le budget prévisionnel est de 100 000 € il est imputé sur le reliquat 2007.
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution


Réso 3 Vacances Adultes

Eu égard au délai de négociation et la réalisation d’une offre vacances, les élus du CCUES décident que l’ouverture de cette offre sera effective sur le portail Aravis en janvier 2008. Pour démarrer, cette offre devra être constituée, d’un catalogue réservé haute saison pour les vacances scolaires de printemps et d’été, constitué à partir des prestataires de l’UNAT et à l’accès à des prestataires du tourisme marchand (10 prestataires) et de l’UNAT.
Pour 2008 l’objectif est de référencer tous les prestataires de l’UNAT et de doubler le nombre des prestataires du tourisme marchand référencés afin de répondre aux attentes de tous les salariés.
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution

Réso 4 Vacances Adultes
Pour 2008 les élus du CCUES décident d’un montant d’aide, en fonction du QF et de la composition de la famille avec un plafonnement quelque soit le type d’aide, de vacances et de périodes choisies.
Afin d’avoir un suivi et un contrôle budgétaire les salariés devront impérativement faire une demande préalable au niveau d’ARAVIS.

Tableau des aides :

Nb : Ce plafond d’aide annuel pourra être atteint au maximum en 3 demandes.
Ce plafond sera abondé de 10% supplémentaire par ayant droit
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution

Réso 5 Vacances Adultes
La gestion spécifique des offres « gîtes » et camping nécessitent le remboursement sur facture des demandes d’aides. Le remboursement de l’aide ne pourra se faire que sur présentation d’une facture présentant toutes les garanties légales. Un bilan sera réalisé fin 2008 et présenté en CCUES.
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution

Réso 6 Compte salarié
« validation compte salarié »
Les élus du CCUES demandent à France Télécom d’ouvrir la validation des comptes salariés.
Cela permettra de faciliter le travail des salariés des CSRH et de lisser les validations durant ce dernier trimestre pour éviter tout retard dans l’intérêt des salariés.
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution

Réso 7 Moyen humain
La mise en place par le CCUES d’une offre « vacances adultes » pour tous les salariés nécessite la constitution d’une équipe pour gérer les négociations et relations avec les prestataires, les catalogues, les conseils aux salariés et la gestion des réservations.
Devant l’urgence eu égard au calendrier fixé, les élus mandatent le bureau, en collaboration avec le directeur du CCUES :
. Pour le recrutement de 3 CDI, dont les démarches sont déjà engagées pour deux d’entre eux, dans un délai de 2 mois afin d’assurer le démarrage de l’activité.
. Pour la rédaction d’une fiche de poste et l’engagement dans les 15 jours d’une procédure de recrutement d’une personne en intérim ayant des compétences dans le domaine du tourisme, le commercial et la communication.
La définition des missions et activités se fera entre le bureau, la commission ASC et le directeur du CCUES.
La CFDT a voté favorablement sur cette résolution